没有激情什么事情也干不成

　　没有激情什么事情也干不成

　　一论创新与精神状态

　　鹏城五月，喜讯频传。相继闭幕的市第四次党代会和市两会，都把“创新”作为深圳新一轮发展的重要思想指向。

　　创新是什么？在发行量数以亿计的《新华字典》上，给出的答案很简单，“抛开旧的，创造新的”。而我们的理解是，创新首先是一种精神状态，是一种敢于创造、敢于前进的激情，是一种突破陈规陋习、勇往直前的勇气。没有激情什么事情也干不成。大千世界，急如逝水，惟有创新永恒。

　　深圳以改革创新开埠立市，并由此走过了25年改革创新的光辉历程，创造了成百上千的全国第一，也成就了深圳今天的辉煌。深圳的干部队伍，是在改革创新的磨砺中成长起来的，有活力，有朝气，有锐气，这是我们事业的基石和成功的基础。

　　但是，我们也必须看到，深圳当前面临的困难也是空前的。

　　从客观上看，我们要建设和谐深圳效益深圳、建设现代化国际化城市，在这个大目标下，我们面对发展空间严重不足，水、电等基础性资源日显短缺，人口急剧膨胀，要素成本不断高企，社会转型期的各种矛盾逐渐升温等等现实状况，这些问题逼着我们要创新。不创新，深圳就不能浴火重生，就无法在更高层次上发展。

　　从主观上讲，25年的高速发展，深圳已经步入了一个崭新的发展阶段，改革创新的难度大、困难多。我们干部正面对成绩和困难双重考验。一些同志在成绩面前止步不前了，面对成绩，横看成岭侧成峰，不知山中一日，世上千年；一些同志在挑战面前软了、怕了，工作挑肥拣瘦，不思进取，害怕奉献；更有一些同志不谙善政之道，不做善政之才，面对市委、市政府向改革创新要动力、要资源、要空间的要求，手足无措，缺少斗志。凡此种种。

　　改革创新，就是一种勇于挑战自我、否定自我的精神状态。经济在发展，社会在进步，情况在变化，许多过去曾经十分正确的改革创新举措，今天可能已经不适应新形势的要求，甚至变成了改革创新的对象。如果我们“敝帚自珍”，老是抱着“老子天下第一”的思想，就会在全国改革创新的发展竞争中落伍，就无法向我们的后人作出交代。深圳有一个企业家，给手下干部的课题是“不断引进人才，直至取代你自己”。他提倡的就是一种敢于自我否定的勇气，因为没有这样一种勇气，企业就没有办法做大做强。对于深圳来说，也是如此。如果我们没有一个开放的、包容新生力量发展的良好环境，我们就不能更好地发展。这个课题，值得每一个深圳干部沉思。

　　改革创新，要蕴含在每项具体工作中，要把创新当成工作常态。上世纪80年代初，大规模政治运动刚刚结束，政治高压线随处可见，随便一个在今天看来很平常的改革创新，在当时就可能会引来一大堆的责难。正因为这一段特殊的改革创新史，使得“改革创新”被蒙上了一层神圣乃至神秘色彩。其实，从事物发展的本质规律来看，离开了改革创新，连人类的进化都无从谈起，更不用说科技的进步、社会的发展。在全国的改革开放已经走过近30年的今天，在我们已经加入WTO，正在努力与国际惯例接轨的今天，改革创新更应该成为我们不断进取的动力。我们要把创新变成每天的必修课，每做一项工作，必思创新；每遇一个问题，必有创新。“苟日新，日日新，又日新。”在改革创新面前，永不自满，永不满足。惟有如此，我们才能始终保持改革创新这一城市之根、城市之魂。

　　最近看到比尔·盖茨的一段话很精彩，抄录在此与大家共勉：我相信没有人能够全然知道未来的发展，而未来并不是去找个运气好的预言家来告诉你它的发展，人们必须去努力开创未来。我想在我们努力的过程中一定有些事是做对而有些事是做错的。但确定的是，当有人仍止步不前时，有些人已经跑得很远了，我想做的是后者。

　　作者:本报评论员