中国石油西南油气田公司勘探开发研究院创建“全国模范职工之家”纪实

　　中国石油西南油气田公司勘探开发研究院始建于1953年，是我国石油天然气勘探开发行业中建院较早，集石油天然气地质勘探、油气田开发、地质开发试验和计算机应用等为一体的综合性应用科学研究机构，也是西南油气田公司油气勘探开发过程中的重要参谋和支撑机构。1999年企业重组后，根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，及时建立健全了工会组织，并按照“组织起来，切实维权”的要求，全面推进建家活动，取得了“家家”生辉的成效。全院10个基层工会、51个工会小组都建成了院模范职工之家、模范职工小家，有力地

促进了全院的改革、发展和稳定，为西南油气田公司加快实现“52135”目标做出了贡献。

　　坚持抓教育培训，建设“学习之家”

　　工会配合党组织认真组织职工学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神，对职工进行了“形势、目标、责任”和爱国主义教育，使职工在观念上有了很大的变化，危机意识、创新意识增强；结合“四五”普法，组织职工深入学习《劳动法》、《工会法》及《四川省〈工会法〉实施办法》，使工会干部和广大职工增加了法律知识和依法维护合法权益的意识；采取多种形式和方法，在女职工中进行“四自”教育，使女职工进一步树立“四自”观念，生理、心理健康发展；在职工中开展读书活动，丰富了知识，增长了才干；通过多种形式和渠道，组织工会专兼职干部开展自身理论和业务学习，提高了业务能力，增强了服务意识。

　　建立工会维权机制，建设“民主和谐之家”

　　认真履行维护职能，一是积极推行平等协商和集体合同制度，院成立了集体合同监督小组。二是建立职代会制度，各基层单位建立职代小组，确保了全院民主渠道畅通。依据有关法律、法规，定期召开职代会和职代会联席会议，凡企业的重大决策和涉及职工切身利益的事项都提交职代会、职代小组和职工代表审议、讨论通过。并且坚持组织职工代表评议和测评院、室两级领导班子成员。三是建立了院、室两级厂务公开体系，专门制定了《西南油气田公司勘探开发研究院院、室务公开责任追究办法》等。调研结果显示，职工对院务公开工作满意率达到80％，89％以上的职工对室务公开满意。四是建立劳动调解组织，制定了调解工作的职责制度及调解程序，并完善了各项规章制度与职责（共75条）。至今全院未发生一件劳动纠纷。

　　抓群众经济技术性工作，建设“勤奋智慧之家”

　　围绕发展这个第一要务，工会坚持在全院开展了“四赛四比”等内容的争先创模竞赛活动，组织职工为完成院的KPI指标、实现分公司“52135”目标献计献策。五年来，院根据公司主要生产经营任务和关键业绩指标，完成科研项目268项，获国家、省、公司科研成果奖132项,连续五年获公司先进单位称号，勘探研究室获公司先进基层单位和“十面红旗”单位称号，5个队组获公司HSE优秀班组称号；1名职工荣获“中央企业劳动模范”和全国劳动模范称号，1名职工获“集团公司劳动模范”，4名职工被评为公司劳动模范，2名女职工被评为公司“三八”红旗手标兵，4名女职工被评为公司“三八”红旗手。此外，院工会通过建立群众劳动保护监督组织三级网络和坚持开展“安康杯”竞赛活动，确保了全院安全生产。

　　建立长效机制，建设“温暖之家”

　　在院党政的支持下，工会一是建立责任机制，确保送温暖工作信息畅通；建立慰问、调查摸底制度，确保送温暖工作制度化；制定并实施《西南油气田公司勘探开发研究院送温暖工程资金筹集和管理办法》，使送温暖工作实现经常化。二是落实制度，使关怀“进万家门，暖万家心”。在元旦、春节期间，坚持开展走访慰问活动。对生病职工或困难职工，及时发放慰问金和困难补助费。院两级党政领导班子对生病住院职工及时看望和安排照顾。女工组织坚持慰问并看望生育、生病女职工。三是深化内涵，广开渠道，院工会为全体职工购买“中国职工医疗互助保险”；为女职工购买“女职工特殊疾病互助保险”。组织职工疗养、体检，并建立完善了职工健康档案。开展职工生日和节日慰问活动，组织劳动模范和先进女职工进行短期休养。

　　开展健康向上文体活动，建设“文化之家”

　　在行政的支持下，院工会积极为基层单位建立职工活动室，并配备体育活动用品,购置健身器材，建立了院健身室。在基层单位工会组织开展适合职工特点的小型文化体育活动基础上，开展了全院性的多种文化体育比赛。通过各种文化体育活动的开展，增强了职工体质，陶冶了职工情操，增强了职工间的团结和友谊，强化了职工的集体荣誉感，调动了职工的积极性，促进了企业文化建设。

　　抓管理严监督，建设“服务之家”

　　院工会高度重视工会经费的管理工作。一是按财务管理制度要求，配备了具有会计资格证的工会财务专兼职人员。二是按工会经费使用原则，认真编制工会经费全年预算报表，做到全年开支合理，有章可循。三是认真执行财务政策，做到行政经费按比例全部及时拨入，上缴工会经费全部及时上缴，院工会经费支出符合规定，并加强对工会收支、财产管理和工会经济实体经营情况的审查审计。通过审计，促进了工会财务工作规范化，促进了工会财务工作“三服务”方针的全面落实，保证了工会经费正确的使用方向，保证了工会资产的安全、完整和效益，保证了工会经济活动规范运作。