吉安地处江西中部，是中国革命摇篮———井冈山的所在地，在这块红色的土地上有一颗璀璨的明珠，它就是江西吉安供电公司。公司工会在“建家”活动中坚持创新，围绕供电企业的安全生产、经营活动，不断提高工会的整体工作水平，促进了公司的改革、发展、稳定。
公司工会注重源头参与，加强民主管理。他们坚持召开职工代表大会，重大事项都要
经职代会审议通过后实施。成立了职工民主议事会，制定《职工民主议事规则》，凡需经职代会审议通过的事项，先经职工民主议事会审议通过，再在下一次职代会上予以确认。几年来，在职代会闭会期间，召开了9次民主议事会，审议通过公司重大决议及事项54项。实践证明，职工民主议事会是职工代表大会最有效的民主管理补充形式。
围绕企业中心工作，他们动员和组织职工开展各种劳动竞赛和群众性经济创新活动：坚持两年一届的职工生产技术运动会，将供电企业的主要专业作为竞赛项目，并组队参加全省电力系统的职工生产技术运动会；开展班站竞赛，根据供电企业的特点，重点对220KV、110KV变电站和线路班开展班站际竞赛；开展QC小组活动，组织技术攻关，每年进行一次QC成果评选，召开QC成果发布会。此外，围绕安全生产，开展了系列专题活动，组织“安康杯”演讲赛、安全漫画及摄影作品赛，营造安全生产氛围。他们还开展合理化建议活动，每年收到建议100多条，尤其是在安全合理化建议专项活动中，职工用自己经历的事故，呼吁大家讲安全、保安全，这些来自生产一线，发自一线员工内心的建议具有很高的采纳价值。
他们还加强企业文化建设，开展各种文体活动。公司工会在职工中深入开展“远学许振超，近学李洪应、张小毛”活动，努力营造“学习新知识，掌握新技能，争做新贡献，干就干第一，争就争一流”，以及“谋事、干事、干成事”的浓厚学习氛围和工作氛围。举行了几次大型文艺节目，2003年的庆“七一”大型文艺晚会和迎新春大型文艺晚会，受到地方政府和社会各界的高度赞扬，并在地方电视台全程播放；2004年，在华中电网公司举行的迎国庆文艺汇演中，公司选送的节目荣获银奖。另外，为丰富职工业余文化生活，公司投入资金300余万元，新建了一栋近3000平方米的“职工之家”大楼，配置了各种健身器材和娱乐设施，做到硬件达一流，服务创一流，使“职工之家”成为温馨之家，文明之家。
吉安供电公司领导十分重视工会工作，他们加强组织建设，在企业定员定岗，压缩管理人员的情况下，做到工会机构设置到位，工会干部配备到位，为工会工作提供了组织保证。根据新形势下工会工作的特点，他们整理出“工会工作目录”，据此制定相应的规章制度，形成一个完整科学的制度体系。并开展了以“工会工作目录”为内容，以规范工会基础工作为目的的活动，提升工会工作水平。同时，还对工会干部进行培训，要求工会干部在学中干，干中学，不断提高工会干部的业务水平和综合素质。一分耕耘，一分收获，2005年，公司工会荣获全国“模范职工之家”称号。（张仲来陆涛郭文浩）
