廊坊市压减不急需开支挤出资金116万元解决107名特困企业离休干部待遇问题
本报讯(通讯员马凤芹记者孙占稳)5月30日，80岁的离休干部翟忠信领到了近3年来企业拖欠的各种补贴7190元。拉着前来家中回访的市老干部局李凤桐科长的手，老人激动不已。
翟忠信老人是廊坊市原食品公司干部，1986年离休。由于企业经营困难，按规定应由企业发放的年终生活补贴、误餐费、取暖补贴等已经被拖欠了两年多，生活一直比较困难。和翟忠信老人一样，目前廊坊市共有30家特困国有企业107名离休干部在生活待遇方面存在同样的问题。
在先进性教育活动中，解决这些离休干部的生活待遇问题，被列入廊坊市委、市政府近期着力解决的16件实事之一，并明确市财政局、市老干部局、市劳动和社会保障局为解决问题的责任单位。在5月12日的调度会上，市委主要领导明确要求：“对这些群众最希望办、当前能够办好的事情，必须在限期内抓紧解决。”
由市级财政筹集107名离休干部生活待遇所需资金，成为解决问题的渠道。可问题随之而来———2005年预算已经编制完成，钱从哪里来？市财政局积极调整预算内项目，大力压缩购置费、会议费等不急需开支，“挤”出资金116万元，于5月16日起开始陆续拨付到特困企业主管部门。到5月20日，107名离休干部被拖欠的2003年、2004年生活补贴，2004年取暖补助、误餐费，以及今年头5个月的误餐费全部拨付到位。
从5月30日开始，107名离休干部陆续领取被拖欠的各种补贴。市财政局局长李春山告诉笔者，从明年开始，解决企业离休干部生活待遇所需资金将被列入年度预算，企业离休干部的生活待遇问题将彻底得到解决。他还介绍说，今年年初，财政部门通过压减不必要的开支“挤”出资金141.7万元，圆满解决了特困企业拖欠离休干部医药费的问题。
