从市委组织部获悉,2004年,本市提拔区县局级领导干部354人,具有研究生学历或高级技术职称的165人,占46.6%。其中,具有研究生学历的74人、高级技术职称的53人,既有研究生学历又有高级技术职称的38人。2005年,本市还将按照扩大视野、优中选优、提高素质、优化结构的要求,进一步选拔一批具有研究生以上学历或具有高级职称的人才进入区县局级领导班子。
市委高度重视优化领导干部队伍素质、加强干部队伍建设工作,制定下发了《加强全市党政领导班子建设(2004―2008年)规划纲要》,提出要切实提高领导干部的职业素质和专业管理能力,注意选拔熟悉宏观经济管理、公共管理、财政、金融、外经外贸、法律、城市建设管理和信息科技知识的干部;注意从国有和国有控股企业、高等院校、科研院所以及其他经济社会组织中,选拔符合条件的优秀管理人员担任党政领导职务,努力实现领导班子的优化组合,使领导班子真正做到专业配套、气质互补、分工合理,不断增强整体功能。
据介绍,2003年,本市提拔区县局级领导干部240人,具有研究生学历或高级技术职称的125人,占52.1%。其中,具有研究生学历的48人,具有高级技术职称的31人,既具有研究生学历又有高级技术职称的46人。(徐飞鹏)（来源：北京日报）
