聘用制公务员职位明确 按国家规定实行协议工资

　　【龙虎网讯】除大规模通过考试招录的公务员外，一些专业性强和辅助性职位公务员可实行聘任制，省人事部门此前明确了实行聘用制的公务员职位。

　　据介绍，这些职位为专业性较强的职位和辅助性职位。专业技术比较强的职位由于对专业性要求较高，且机关急需，在公务员队伍内无法找到合适人选，可向社会公开聘用。如金融、财会、法律、信息等方面的人才；第二就是辅助性职位，如书记员、资料管理员、数

据录入员等等辅助性职位可进行聘任。不过这些职位必须是机关根据工作需要而设定的，而且还要经省级以上公务员主管部门批准。但所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

　　机关聘任公务员除要省级以上公务员主管部门批准外，还要在规定的编制限额和工资经费限额内进行。聘任制公务员将按照国家规定实行协议工资制，工资可以远远超过一般公务员。比如，今年4月南京市规划局等4个单位招聘特殊职位公务员，他们的最高年薪有50万。机关聘任公务员要签订合同，按照合同进行管理。合同中确定的内容有机关与所聘公务员双方的权利、义务，聘任合同经双方协商一致可以变更或解除。

　　聘用制公务员职位明确 按国家规定实行协议工资

　　作者：刘字荣

　　（来源：南京晨报）