选“副处”考小品荒唐

　　中国是考试大国，什么都要考。有“考”不是坏事，是寻求人才挖掘人才的主线，但前提是别瞎考。

　　有件有意思的事，是演节目的事，是真事，事情本身不是演节目：今后北京市大兴区副处级岗位的应聘者，除接受笔试、面试和心理素质测试，还必须通过应对突发事件能力考核，这种考核将通过参演以突发事件为题材的小品来完成。当地的组织部部长说，踩踏、毒

气泄漏等突发性灾害事件频频发生，领导干部处理突发事件的应变和快速反应能力越强，越能降低突发事件的发生率以及危害程度。

　　把处理“突发事件”、“快速反应”的能力纳入“副处”以上干部的入门标准，这个理念还比较领先。不过，问题是，演小品和处理突发事件的能力有什么联系？

　　我们不妨模拟一下“副处”考试的场面：某准“副处”在公园木桥边闲逛，忽然呼啦啦来了几百人，大家都要上桥，眼瞅着木头桥摇摇晃晃。这个时候考官眼睛盯着准“副处”。下面的时间就交给准“副处”了。这个时候准“副处”可以有若干种选择：A、大喊一声“同志们不要上，危险呐！”；B、自己跑到桥下用双手托举木桥；C、自己赶紧逃跑，曰“少一人桥就少一分危险”；D、做震怒状大声怒斥“这是谁设计的桥？问责！”

　　我不知道还有多少种答案，我更不知道什么样的表演在这里过关的。这样的考试，观赏性固然大增，但究竟有多大实际功用呢？而且靠一场“表演”情况的打分，就一槌定终身，让人弄不明白，这究竟是在选良才，还是在招演员。但如果本山大哥想去那里当“副处”的话，这样的考题估计他也困惑，是讽刺几句好呢，还是做“勇敢男人”状呢？

　　大兴区委选官考题的设计者忘了，戏剧等文艺形式是源于生活又“高”于生活的，有些在上级考官面前擅长“表演”作秀的干部，其真实工作能力水平是远远“低”于表演的。即使这样的人过关了，在实际工作中，他的应急反应能力就厉害？

　　怕就怕，小品考试（严肃点，这是真事）脱颖而出一帮特别会作秀而不办实事的干部。当一出小品戏的大幕拉开时，某些具有表演天赋的应聘者肯定如鱼得水，很快就会“入戏”；而工作只知道认真负责的人，实在未必能考过人家。

　　准副处的小品考试是出啥戏？老百姓知道这样的事情后是鼓掌还是喝倒彩？天知道。