秦淮区加强机关效能建设出新招

　　【南京日报报道】（记者　许震宁　通讯员　王媛）秦淮区委、区政府新近推出效能告诫惩戒教育手段，以加强机关效能建设。凡机关工作人员被效能告诫1次的，要做出书面检查，并取消评先评优资格；同一年度内被效能告诫2次的，通报批评，当年考核定为基本合格或不合格；被效能告诫3次的，停职离岗反省。

　　据悉，效能告诫是指机关工作人员违反效能建设有关规定，其情节较为严重，但又尚

未达到党纪政纪处分标准，而由区效能建设领导小组办公室给予惩戒的一种教育手段。区纪委有关负责人介绍说，为了提高机关效能，秦淮区推出了一系列制度来保证机关人员工作态度、效率和绩效改善，违反这些制度者将被效能告诫。这些制度包括：限时办结制度，所有行政许可项目应在法定时限内办结；办事公开制度，承办人应公开办事依据、条件、数量、程序、期限、收费以及需提交的全部材料的目录和申请书示范文本等；首受负责制度，行政许可事项在同一部门由首受人员负责全程办结相关手续，涉及两个及两个以上同级部门的，实行并联办理行政许可，由首受部门负责受理；一次性告知制度，承办人应一次性向服务对象告知办事程序和需要提交的全部材料。

　　据了解，在效能建设中，秦淮区还建立了效能监督员制。从人大代表、政协委员、作风监督员中推选产生的效能监督员，在暗访过程中，无需对监督事项做出解释。

　　(编辑　小海)