仓管员揭内盗反遭解雇劳动部门依法还她公道(图) | ||||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2005年06月08日07:00 河南报业网-大河报 | ||||||||||
事件回放 据悉，黄延平从1992年开始就在该公司上班。前年，黄被安排做仓库保管员时，她发现仓库内电机等机器的实际数与账面数不符，遂向上级汇报。同年12月1日，公司保卫科告知黄已被停职。去年1月5日黄去上班时，被保卫科人员限制长达60个小时的人身自由，要求黄承认公司丢失物品是其所为。在相关人员指使下，她违心承认这件事。随后，公司拿着黄的供述找到黄的丈夫，让其拿出3万元钱将其“保释”。 去年2月7日，该公司将黄的材料报到中牟县公安局，黄被刑拘。后经调查得知，丢失的机器为别人所盗。去年3月11日，警方将黄无罪释放。而黄回到单位后，发现自己已被解雇。 审理实录 为讨回公道，黄将公司起诉到郑州市劳动仲裁委员会，在调解无效后，5月19日，劳动仲裁委员会审理此案。黄要求公司撤销解除劳动合同的决定，补偿停职期间的工资和福利待遇。而公司以黄没履行仓管员职责为由，要求驳回黄的请求。 劳动仲裁委员会裁决，公司认定原告在工作中严重失职，给单位造成巨大经济损失等，缺乏有效证据。因此，公司作出的解除原告劳动合同的决定，不予支持。同时，公司应为原告支付不低于全市最低生活保障金的生活费。 责任编辑：陈要逢
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