劳动保障投诉集中 白领生孩子月薪六千变成八百

　　女白领因为产假，工资从6000元降到800元！建筑行业定额工人工资还不到南京最低工资标准……昨天下午，南京市信访局、市妇联、市建工局、市总工会向市人大汇报去年以来南京市劳动保障工作监督情况。有关人士提出，政府除了制定和完善法规制度，对于侵害职工合法权益、不法经营的企业和法人，更需要加大惩戒力度，以切实维护职工劳动权益。

　　女白领孕产期工资大降

　　今年5月，市总工会女工部接到一起侵害女职工权益的案件，投诉人姓杨，已经接近临产。其丈夫反映说，杨某一直在南京某形象创意公司上班，原来工资有6000元/月，但就在杨某怀孕3个月时单位突然就提出不与其续签劳动合同，在杨据理力争后，公司遂以其他原由将其调至其他部门，月薪也由原先的6000元调整为800元。此案被移交至市妇联权益部，经过仲裁后，对杨某没领到的11月份工资和两个月的加班费予以了支持。为了更好地维护自身权益，杨某已诉至法院，目前此案还在审理中。

　　妇联权益部有关人士告诉记者，2004年南京市妇联接待群众信访404件，其中涉及劳动保障纠纷的共14件，占信访总量的3.5%。今年以来市妇联接待群众信访共133件，其中涉及劳动保障纠纷的共10件，占总量的7.5%，比例一下子提高一倍，而其中除了外来人口以外，有专业的知识女性、白领女性也成为劳动投诉中的“中坚力量”。

　　去年，市妇联接待了一起8名女工的集体来访，她们的丈夫都是南京某制造企业的职工，因为其丈夫（多为技术人员）均从单位辞职，所以该公司以经营不善为由，提出与她们终止劳动合同，其中一名女工还有2年就可以办理退休。

　　民工工资低于最低工资

　　南京市建筑工程局有关人士昨天表示，南京建筑市场的定额工人工资较低，与实际情况相差较大。目前南京注册的建筑施工企业有804家，从业人员26.9万人，每年新开工的工程平均有1200个，而南京建筑市场上民工的工资却相对很低。

　　业内人士算了笔账：南京的人工综合定额为26元/工日，如果按照一个月22个工作日计算，那么定额工资为572元/月，低于南京最低工资标准620元/月。如果按照最低工资标准620元/月计算，工人的五大保险为工资的43.5%，这样企业最低也要为每个工人支付890元/月的工资。

　　此外，还有各种其他税费，诸如计划生育责任书费、工商年检费、财务年度审计费、劳务作业人员技能培训费、防洪基金、印花税、企业所得税等，再加上目前行业竞争激烈，工程项目最低中标，造成企业负担加重，部分企业养不起工人，更不能为工人按时足额缴纳有关保险，这也造成了建筑行业工人劳动权益得不到很好的保障。

　　劳动保障投诉超过1/3

　　统计表明，从2004年初至今年5月，群众反映有关劳动保障和工会维权方面的信访事项共17113件次，占信访总量的34.7%。

　　其中，工资福利方面的信访事项占了“大头”，共有9004人次，占信访总数的52.6%。集中反映的问题有：未给职工办理医疗保险（困难企业）、拖欠职工生活费和民工工资（民营企业、建筑企业）、欠缴养老金保险费（困难、民营企业）、未给职工发放住房补贴（改制的企业事业单位）、未按规定鉴定工伤和享受工伤待遇（个别现象）、未按政策享受劳模待遇（个别现象）。

　　信访中关于企业事业改制方面的占39.6%，反映在几方面：职代会通过改制职工安置方案时，程序不合法；企业改制过程中，具体操作不规范，搞“暗箱操作”；企业改制后，职工合法权益得不到保护，不履行兼并协议，拖欠职工生活费，欠缴医疗保费和养老金保险费等。

　　今天开始劳动保障执法检查

　　南京市人大常委会主任胡序建昨天宣布，从即日起南京市人大常委会组成了以部分全国、省、市人大代表构成的执法检查组，集中检查《劳动保障检察条例》、《工会法》在南京贯彻执行情况。

　　这次抽检的企业包括：玄武饭店、苏宁电器连锁集团、福中信息产业集团、山百公司、紫金向阳渔港、江苏通州四建集团有限公司南京分公司、南京大陆鸽高科技股份有限公司等。

　　执法检查的内容包括用人单位签订劳动合同情况；支付工资情况；执行工作时间和休息、休假情况；参加社会保险和缴费情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况。

　　劳动保障投诉集中 白领生孩子月薪六千变成八百

　　作者：都怡文

　　（来源：现代快报）