温州新闻网6月8日消息：把机关先进性教育活动经验带到农村，健全长效机制，建立一支“撤不走的农村指导员队伍”。我市引导机关下派农村指导员把机关先进性教育活动成果推向农村，切实做到问题在一线解决，形象在一线树立，作风在一线转变，能力在一线提高，赢得了群众满意。
在第一批农村指导员工作中，广大机关下派干部在实践中积极探索先进性教育活动与
农村工作的结合点，着力把党员教育的管理机制推向农村，把交心纳谏的工作方法推向农村，把立说立改的扎实作风推向农村，取得了较好的效果。日前，在我市启动的第二批农村指导员工作中，5000多名农村指导员按照市委提出的“浙江走在前列，温州要奋勇争先”的要求，把人沉下去，把心带下去，进一步以机关先进性教育活动成效推进农村工作“走在前列”。
农村工作指导员把机关先进性教育活动中建立的一些党员教育管理长效机制向农村延伸，因地制宜建立健全农村党员教育管理机制。辅导讲学、典型引学、讨论促学等一系列学习制度让党员的思想和行动得到了高度统一。指导员还帮助当地党组织建立了党员外出备案制度，既为全面开展农村党员先进性教育活动做好前期准备工作，又加强了农村党员的管理。
机关先进性教育活动中广泛采用的交心纳谏工作方法也推向了农村。针对当前农村难点、热点问题，指导员进村入户倾听民声、了解民意，及时妥善地处理和解决群众反映强烈的问题，消除了农村不稳定因素。
同时，广大农村指导员还把先进性教育活动中的思想收获转化为实际行动，立说立改，建立起服务基层服务群众的长效机制。目前，第二批下派干部在调查研究的基础上，正主动穿针引线，从群众比较关注的村庄环境整治、基础设施建设、农民素质培训、集体经济发展、群众文化活动等方面入手，积极争取派出单位、上级部门的支持和帮助，落实发展项目，为农村经济社会发展增添动力。（温州日报马玉瑛）
