日喀则地区在开展劳动和社会保障各项工作中，坚持以人为本，以就业和再就业工作为重点，不断完善社会保障体系建设，加大劳动保障监察和仲裁工作力度，切实维护劳动者合法权益，为构建和谐社会奠定了良好基础。
日喀则地区劳动和社会保障部门始终把促进就业和再就业工作摆在突出位置，根据市场需要开展政策法规、汽车驾驶、导游、电脑等各种职业技能培训，举办劳务洽谈会，拓
宽就业渠道，仅2004年就实现就业和再就业1920人，完成年初任务的147％。今年，日喀则地区计划开发就业岗位1330个，城镇失业率控制在4．2％以内，培训1．6万人。为了达到这一目标，日喀则地区劳动和社会保障部门加快了《就业和再就业优惠证》的发放进度，充分发挥各类优惠政策在促进就业和再就业方面的效应。根据市场需求，用好“带出去、引进来”的政策，开展有针对性、实用性的技能培训。在拓宽就业渠道方面，鼓励、支持和引导发展非公有制经济，大力开发社区家政服务、物业管理、环境卫生等就业岗位，加强农牧民劳务输出工作。适时举办劳务洽谈会，为用人单位和求职者创造良好的外部环境。
在社会保障工作方面，今年日喀则地区劳动和社会保障部门将在进一步完善社会保障体系建设、加大劳动保障执法监察和仲裁工作力度、做好养老保险扩面和征缴稽核工作、抓好失业保险征缴和管理工作的基础上，开展医疗保险试点工作。按照“重在源头、重在基层、重在调节”的方针，重点解决用工单位拖欠、克扣农民工工资问题。积极探索建立劳动和社会保障局、地区工会、地区企业家联合会三级劳动关系协调机制，促进劳动关系的和谐稳定。建立健全各级劳动和保障监察机构，完善劳动和保障执法监察工作程序，使劳动监察工作步入制度化、法制化。
作者：王梦敏
（来源：西藏日报）
