劳动合同书面报告制将实施

　　本报讯从劳动保障部门获悉，我市即将实施劳动合同书面报告制度。用人单位要认真按照《江苏省劳动合同条例》有关规定，建立、健全劳动合同书面报告制度，做好劳动合同管理工作。有关人士指出，劳动合同报告制度的实施，有利于维护用人单位和劳动者的合法权益、加强劳动合同管理。

　　据了解，用人单位应自订立、解除、终止劳动合同之日起七个工作日内，主动履行劳

动合同书面报告义务。各市（县）区劳动保障行政部门将设立“书面报告”服务窗口。劳动合同双方当事人自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同订立之日三十日内提出，对劳动合同中与法律、法规、规章等规定相抵触的内容，应按劳动保障行政部门要求进行修改。

　　（桃乐）