检验创新的试金石

　　检验创新的试金石

　　三论创新与注重实效

　　创新也是一场竞赛，在这场关系到深圳前途命运的竞赛中，我们不仅要强调人人参与，更要强调赛出成效。追求实效，就是要让我们的经济得到更快发展，就是要让我们的生活

得到更多改善。没有实效的创新，只是纸上谈兵，画饼充饥。惟有实效，是检验创新的试金石。

　　注重实效，首先要避免把创新变成花架子，搞形式主义，形象工程，走过场。我们提倡创新，是为了通过创新，推动工作，创造效益，实现社会更快进步。而不是为了虚造声势，摆噱头，出经验。现在，深圳正处在一个重要的历史关口。刚刚结束的市第四次党代会和四届人大一次会议提出了很多新观念、新任务、新目标，迫切需要我们用创新的精神去落实，用创新的手段去开拓。如果我们口头上高喊创新，实际工作中萧规曹随，依然如故，我们的事业就会受到影响，我们的目标就会在口号声中化于无形。毋庸讳言，长期以来，我们有一些干部习惯于这样一种“抓落实”的老套路：先开会动员，大造舆论，然后树个典型，走个过场，最后写文章总结，洋洋洒洒。这种欺上哄下的做法，对我们的事业有百害无一利。我们的各级领导干部，要借群众的慧眼，勇于在抓落实、搞创新问题上“打假”。

　　注重实效，就要让创新融入我们每个人的工作，不能让创新活动流于空转。创新不是游离于我们工作之外的另一项任务，它既是我们的工作方式，也是我们的工作内容，我们不能把它和实际工作变成两张皮，不能为创新而创新，把创新变成一种脱离实际的摆设。创新与实际工作结合的方法很多，有直接的结合，也有间接的结合。举个极端的例子：日本丰田汽车公司每年都要出钱举办创意汽车设计大赛，参赛者主要是公司内部员工，大赛至今已举办了二十七届。大赛标榜创新，不强调实用，所以参赛汽车五花八门，无奇不有。表面上看，这些创意确实和工作无关，至今没有一辆参赛汽车直接投入生产，可是，许多匪夷所思的新创意，都在此后的丰田汽车设计上得到了应用。连专业设计人员都承认，这些创意对丰田的帮助，远远超出了丰田对大赛的投入。所以，如何让创新落到实处，成为我们工作的一部分，这本身就是一个需要创新的重要课题。我们必须花大气力，在全社会努力构造一种创新文化，让创新成为一种思维习惯和工作习惯，让人们像呼吸一样自然地去创新。

　　注重实效，就要为创新建立一整套的管理和评价体系。创新，是一种试验，是一种探索，有时甚至是一种冒险。我们在打破常规，标新立异的同时，更要求我们引入风险控制的概念和风险管理的措施，避免创新活动变成不受控制的冒险。而这种制度的建立，同样是一项重要的创新内容。只有以这些创新的管理与评价体系作保障，创新才可能实现效益的最大化。如果看不到这一点，我们主观上不管多么小心谨慎，都会走更多的弯路，犯更多的错误。今天的深圳，家大业大，人口众多，如果我们不能有效地控制创新的风险，输了就当付学费，这个学费可能非常昂贵，昂贵到我们支付不起的程度。因为现在的创新失败，很可能是天文数字的经济损失，很可能是公司的倒闭和大量员工的失业，很可能是与稍纵即逝的新机遇失之交臂，很可能是一代人呕心沥血建立的优势在我们手里丧失。所以，我们不怕创新中的失败，但要尽最大的努力追求实效，争取成功。

　　我们提倡的创新，是但求实效，不图虚名的创新；是围绕和谐深圳、效益深圳的目标，狠抓落实的创新；是结合实际工作，有的放矢的创新；是努力借助科学的管理手段，追求最大效益的创新。我们要把对实效的追求，贯穿在创新的整个过程。而创新的所有成果，也都要经受实效的检验。

　　千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙须见金。这才是我们追求的创新境界。

　　作者:本报评论员