本报讯 (记者 石峻峰) 以往在监狱里劳动改造的犯人，都是被动地参加劳动。昨日记者从有关方面获悉，我市渝州监狱开全国先例，率先施行监狱服刑人员竞争上岗制度。服刑人员必须技术合格，遵守监狱各项规章制度，才能有上岗劳动的机会。而上岗后如果技术不合格或是违反监狱各项规章制度，还会面临下岗危险。
竞争上岗取得劳动机会
昨日记者在市渝州监狱获悉，渝州监狱是在全国第一个成功开展监狱服刑人员竞争上岗的监狱。监狱政委庞定水告诉记者，服刑人员必须经过技术以及是否遵守监狱规章制度的考核，竞争上岗获得劳动机会。获得上岗机会后，可以通过劳动表现，获得生活和探亲方面的奖励以及减刑的机会。在参加劳动的服刑人员中，每年有5~8%技术不合格或是违反管理规范的人员，会被末位淘汰下岗，由其他服刑人员顶替。
服刑人员主动要求劳动
37岁的服刑人员杨某告诉记者，他因为抢劫罪被判刑13年。监狱施行竞争上岗参加劳动后，他立即主动申请参加。他希望能获得劳动机会，通过自己辛勤的劳动争取获得早日减刑出狱。
但杨某同时也感到有一定的竞争压力，因为虽然他通过竞争已经获得了劳动机会，但没有获得机会的人也一直在通过自己的改造表现以及提高技术，来争取获得机会。所以杨某表示，会加倍勤奋工作，不让自己下岗。
此举使服刑人不与社会脱节
有关人士称，制定此项制度，主要是考虑到服刑人员经过长期的监狱生活，很容易和社会脱节，等重新走上社会后不能适应社会的竞争需要。
竞争上岗能唤醒服刑人员的竞争意识，使他们不会和社会脱节，出狱之后能适应社会竞争，更好地在社会上立足。而且竞争上岗能使以往服刑人员被动劳动变为主动争取劳动，从意识上能起到更好的改造效果。
