外企愿招有经验的毕业生(图)

http://www.sina.com.cn 2005年06月09日10:48 新文化报

　　本报讯（记者刘岩）6月7日，长春市召开了外企专场招聘会，近60家企业提供了1300多个就业岗位，应聘者达3100多人次，达成意向21.5%，并有256名应聘者进入经开人才中高级人才库和汽车行业人才库。

　　在现场，记者留意到应聘者中大部分都是应届毕业生，而部分外企对求职者的学历要求已经调整到专科甚至中专，对工作经验的要求却依然“苛刻”，一般都要求有二三年的工作经验，还有的要求在5年以上，许多职位只能让应届毕业生望“洋”兴叹。

　　对此，长春经济技术开发区人才劳务交流服务中心的王树春主任说，这种现象正是当前教育与社会需求脱节的反映，“不是社会需要的就不是人才”，这种意识在大多数人头脑中还是十分淡薄的。他表示，要改变大学生就业难的现状，首先要改变教育体制，合理配置本科、专科、中专以及职业技能教育的比例，注重对技工、高级灰领人才的培养。对大学生而言，提高诚信度尤为重要，对愿意提供一切便利培养、塑造自己的团队，也要作出一些牺牲，这就要完全履行工作承诺，不能不辞而别，一些人的行为已经影响到了企业对大学生的整体评价。另外，单靠一个部门很难改变大学生就业难的现状，只有人才中介服务机构、政府职能部门和用人单位合力，大学生就业难的状况才能得到改善。

应届毕业生不吃“香” 实习记者张丽萍摄

　　（新闻编辑：曲兆佳）（来源：新文化报）

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