新桂网-当代生活报讯（记者庞纯钦）今后，各地人才市场有望不再“各自为政”搞信息垄断，对外服务将从单纯的招聘应聘扩大到给企事业单位制定经营与发展、机构改置、人员岗位和薪酬设计方案等。这是记者6月9日从全区人才市场建设会议上获悉的。
据了解，我区决定建立健全人才市场监管体系，强化对人才市场的宏观调控能力，做大政府所属人才市场。今后，网上招聘将成为人才市场的主要业务。今年人事厅将选择几
个市县开展人才市场信息联网试点，研究制定全区统一的人才市场信息标准，开发统一的信息平台软件，建立统一的数据库等，力争用三年时间基本实现区、市、县三级人才市场的联网，实现人才资源信息共享、扩大人才市场的覆盖面和辐射力；今后，人才市场建设要不断开拓服务领域，加强对人才服务产品的研发。例如对人事人才咨询业务的开发，给企事业单位制定经营与发展、机构改置、人员岗位和薪酬设计方案等。积极探讨知识含量较高的咨询诊断、薪酬调查、猎头服务等相关业务。
针对我区没有出台人才市场管理的地方法规，而且现有的政策法规也不健全，一些市场活动存在着无法可依的问题等，今后2－3年将出台我区人才市场管理的地方法规，着手修改完善人事争议仲裁条例，制定和完善规范中介服务、反不正当竞争等政策法规。同时，针对当前人才市场出现的突出问题如违规经营、虚假广告、乱收费、就业歧视、侵犯人才合法权益等现象，今后将与劳动保障、公安、工商、物价等部门通力合作，依法开展“黑中介”、违规档案管理、乱收费等专项整治检查。
作者：庞纯钦
（来源：新桂网-当代生活报）
