记者调查：工资集体协商 劳资双方受益

　　今日扬州网消息：扬州柴油机有限责任公司改制后按期召开职代会，劳资双方代表协商共同制定《集体合同》，合同中，对劳动报酬专门列了一个章节。合同签订以来，公司在效益增长的同时，员工的工资收入和福利也得到了明显改善。03年和04年，员工的年收入增幅分别为17%和13%。员工的积极性、创造性一下子被调动了起来。

　　扬州欣宝机械有限公司是民营性质的股份制企业，改制当年，企业就与职工签订了为

期三年的集体合同。正是由于构建了企业内部稳定和谐的劳动关系，企业的经济效益持续上升，特别是2004年，不到200个人的公司创造了5000余万元的产值，实现了历史最高水平。据统计，到去年年底，全市建立协商制度的企业签订集体合同2455份，工资协议近1700份。