总政颁发团级以上指挥军官通用能力基本标准(图)

http://www.sina.com.cn 2005年06月10日11:16 桂龙新闻网

　　经军委领导批准，总政颁发了《中国人民解放军团级以上指挥军官通用能力基本标准（试行）》。这是我军首次颁发的关于军官能力标准的重要法规性文件，是加强指挥军官队伍能力建设的重要举措。

　　制定颁发《标准》，是新形势下加强指挥军官队伍能力建设的客观需要。党中央、中央军委和胡主席高度重视干部队伍能力建设，作出一系列重要指示；贯彻军委新时期军事战略方针，实施人才战略工程，对军官队伍特别是指挥军官队伍能力建设提出了新的更高的要求，需要采取相应举措认真加以落实；健全完善军官考核制度，增强军官考核工作的规范性和可操作性，需要抓紧建立一套具有我军特色的军官考核评价标准。因此，在“五支”人才队伍中，首先突出指挥军官这个重点制定通用能力基本标准，对于建设高素质的指挥军官队伍，加速推进中国特色军事变革和军事斗争准备，履行好我军新的历史使命，具有十分重要的意义。

　　《标准》遵循突出我军指挥军官特点、反映共性能力要求、着眼形势发展需要、力求科学规范的原则，在广泛调查研究、反复论证的基础上，对团级以上指挥军官必须具备的基本能力作出规定。《标准》集中了机关、部队领导和科研院校有关专家学者的智慧，凝聚了广大指挥军官的共识，是对我军加强指挥军官队伍能力建设经验的科学总结，具有一定的前瞻性和较强的指导性。

　　建立健全军官考核评价体系是个系统工程，需要分步实施，逐步完善。通用能力基本标准，在能力标准体系中是一个管总的、基础性的规定，是研究制定各级各类指挥军官岗位任职能力标准的基本遵循。通过建立配套的考核评价标准，必将进一步使军官的培养训练有目标、考核评价有尺度、选拔任用有依据，学习提高有方向，以此促进整个军官队伍的全面建设。

　　各级党委和领导要进一步统一思想，加深对颁发试行通用能力基本标准重要意义的认识。要结合本单位实际制定具体实施细则，在团级以上指挥军官的培训、考核和任用中，充分体现通用能力的要求。要教育引导广大军官自觉按照通用能力基本标准的要求，加强学习，努力实践，不断提高自身的能力。要注意总结经验，积极探索，勇于实践，逐步完善指挥军官能力标准，建立健全具有我军特色的军官考核评价体系。

　　总政颁发团级以上指挥军官通用能力基本标准

　　经军委领导批准，总政日前颁发《中国人民解放军团级以上指挥军官通用能力基本标准（试行）》。这是加强我军指挥军官队伍能力建设的一个重要法规性文件。

　　《标准》以《现役军官法》和《现役军官职务任免条例》为依据，认真贯彻党中央、中央军委和胡主席关于加强干部队伍能力建设的一系列重要指示，着眼履行我军新的历史使命，从我军指挥军官队伍的实际出发，吸收近年来党政领导干部和国家公务员队伍能力建设的成功经验，首次对团级以上指挥军官必须具备的基本能力作出规定。《标准》适用于担任团级至军区级指挥职务的军事军官、政治军官、后勤军官和装备军官。在机关担任团级以上领导职务的军官，参照《标准》的有关规定执行。

　　《标准》的主要内容包括通用能力的构成、能力标准的完善以及运用等。其中，将团级以上指挥军官必须具备的通用能力规定为8项，即政治领导能力、谋划决策能力、组织指挥能力、依法管理能力、团结协调能力、学习创新能力、廉洁自律能力和身心适应能力，并对每项能力的构成要素作了明确。这些规定，既体现了军官应当具备的基本条件，又充分考虑了指挥军官指挥职能对通用能力的特殊要求；既反映指挥军官队伍通用能力的现状，又着眼建设信息化军队、打赢信息化战争对指挥军官队伍能力建设的需要；既符合指挥军官岗位职责要求和管理科学理论，又比较简洁规范。《标准》的颁发，为逐步构建具有我军特色的军官考核评价体系奠定了基础。

　　为使通用能力基本标准得到有效运用，《标准》规定，团级以上指挥军官应当按照本标准的要求，加强学习，努力实践，不断提高自身的能力；培训、考核和任用团级以上指挥军官，应当以本标准为基本依据，体现通用能力的要求。

　　总政治部要求全军各级党委和政治机关结合本单位实际制定具体实施细则，并注意总结经验，不断完善指挥军官能力标准，努力推进指挥军官队伍全面建设。

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　　新华网责编:梁凯昌作者:解放军报