难题“扎堆”考干部

　　一堆棘手的文件，120分钟时间内，要将所有文件处理完毕。昨日，参加公开选拔厅局级干部的30名考生进行了一次特殊的面试：公文筐测验。公选厅局级干部采取公文筐面试，这在全国尚属首次。

　　进入模拟角色处理文件

　　昨日上午9时，30名考生坐到了省委党校公文筐测验的考室里。试卷很奇特，只是一叠厚厚的文件。

　　测试要求每个考生迅速进入模拟的角色，如本科院校职位的试卷中规定，考生模拟的角色是某大学校长，当天是6月6日，星期一，刚到达办公室，时间正是8时30分，办公室主任送来了一叠急待处理的文件，而10时30分，还有省里一个重要会议要参加，只有120分钟来处理这些文件。这相当于一天的工作量。答题分为两部分，不但要有对该份文件的处理意见，还要说出处理的理由和依据。

　　30名考生拿到试卷后，迅速调整心态，进入角色。

　　难题“扎堆”考综合能力

　　试卷总共有11份文件，每份文件都是一个棘手的问题，如离休职工医疗费用问题、职工家属工作调动问题、学校收费问题等。据介绍，这些文件都是各大高校近几年出现的难题，有的堆积已久，悬而不决。

　　据考生透露，第一份文件就是关于再次请求解决某博士夫人的工作问题。人事处已签署意见说，学校现有职工已严重超编，而该博士的夫人学历低、工作不对口，校内安排困难，建议校外找接收单位。要求校长表达对此文件的处理意见，并简述理由。此文件主要是考考生对政策的把握和了解，及考生对两难情况能否全面分析，迅速作出判断，提出应对措施。

　　还有一份文件是通知该校进行学科问题的工作会议，要求考生模拟校长角色，就学科问题撰写发言提纲，并写出简洁的思路。测试中要写的内容不多，不考文字功底，主要侧重考生处理能力。

　　中组部将派专家阅卷

　　公文筐测验在此次选拔考试中所占的比重较大，所得成绩占总成绩的40％。据了解，这是在全国公选厅局级干部中第一次使用公文筐测验，中组部对此非常关注。据省委组织部公选办测试中心相关负责人介绍，考生答完题后，中组部将派出测评中心专家来湖南进行指导和阅卷。将根据考生的答卷来评估实际工作能力和胜任职位的潜能。

　　本报记者　周华平　实习生　侯　健

　　公文筐测验公文筐测验要求应试者在规定时间内对各种与特定领导工作有关的文件、报表、信件、电话记录等公文进行处理。考官根据应试者处理公文的方式、方法、结果等情况，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。