七千工会干部介入万家企业工资监控

　　本报讯（记者叶小钟通讯员薛湘衡周四根）曾被誉为广东“四小虎”之一的顺德，如今在工会工作创新上同样“虎虎有生气”：7000多名工会干部全面介入1万多家企业的工资监控工作，从而实现了对企业工资发放从过去的突击检查、集中查处，到如今的日常动态监控、及时查处的巨大转变，使外来务工人员的工资收入有了保障，有效维护了他们的合法权益。

　　据介绍，截至2004年底，拥有197个村（居）的佛山市顺德区建立了1万多家工会组织，会员达42万多人，编织起区、镇、村工会管理的“三级网络”，为工会依法维权打下了扎实的基础。

　　据顺德区总工会主席霍兆忠介绍，为及时妥善处理企业拖欠外来务工人员工资的问题，顺德区政府于2001年出台了《企业欠薪监控暂行办法》。《办法》提出“可在企业工会聘请企业工资发放监督员”。据此，工会积极协助劳动行政部门建立企业欠薪监控机制，建立起一支由7000多名专、兼职工会干部组成的欠薪监督员队伍，对企业工资发放情况实行实时监控。

　　据介绍，欠薪监控机制要求企业每月要制定工资支付表，经企业工会主席签字后方可上报到村（居）劳动服务站、工会联合会，再逐级汇总到镇、区劳动部门和工会。并且逐步实现了全区村（居）电脑联网，使工会和相关部门对企业的工资发放情况一目了然。企业一旦出现拖欠工资行为，企业工资监督员将及时向上级工会和有关部门报告。

　　在接到监督员的报告后，相关部门将对被报告企业的财产、设备、原材料等的转移进行严密防控，并发出督促发薪处理书。对确实无力支付工资或老板逃匿的企业，由出租厂房、设备、场地的单位负责处理，先预付部分或全部欠薪，然后由法院拍卖剩余财产或追缴工资。

　　7000多名工会干部介入企业工资监控后，欠薪监控机制收效显著。据介绍，从2003年到2004年，有97家企业刚一出现欠薪的“苗头”，就被监督员发现，有关部门及时介入查处，为职工讨回1632.8万元工资。今年春节前夕，顺德乐从一企业76名员工被厂方拖欠两个多月的工资，区总工会了解属实后，立即责成企业在春节前10天补发工人工资。企业负责人在整改后兑现了全部欠薪。

　　广东省人大常委会副主任、省总工会主席汤维英称赞说，顺德工会依法维权、破解劳动争议的做法，使劳动争议“小事不出村，大事不出镇”，将矛盾“化解在萌芽，解决在基层”，有一定的借鉴价值。