“当初进藏为什么？现在在藏干什么？将来离藏留什么？”是烟台市第四批援藏干部、聂拉木县委书记姜青山这些天来思考最多的问题。在记者刚见到这位“山东大汉”时，他还在和高原反应进行着顽强的斗争。但当谈及援藏工作和聂拉木县的发展时，记者顿时被他对情况的熟知、思路的清晰、精神的高昂所折服，甚至开始怀疑他是不是进藏才不过短短10几天。
“人一生中能有几个3年，只有摆正了心态、定准了位子、找对了方向，才不会碌碌无为，一事无成。我们决心做到缺氧不缺精神，艰苦不降标准，脚踏实地拼着干3年，而不是平平庸庸闲着混3年。”姜书记双目炯炯地说道：“良好的开端是成功的一半，为了早日熟悉新的环境，进入新的角色，打开新的局面，我们已经展开了全面系统的调研，查阅了大量的文件资料、看望了所有的机关干部、走访了主要的驻聂拉木县的单位，掌握了第一手资料。”谈到这里，记者才明白了为什么分不清自己面前是一个初来乍到的“山东人”，还是一个土生土长的“聂拉木人”。
为了尽早进入工作角色，烟台市第四批援藏干部们刚从第三批援藏干部手中接过“接力棒”，就一头扎进了工作中……他们把认识聂拉木、了解聂拉木、熟悉聂拉木作为建设聂拉木、稳定聂拉木、发展聂拉木的前提。
稍作休息调整，援藏干部们就克服高原反应，灵活采取多种方式，开展了全方位、宽领域、多层次的调研工作。在具体工作中，一是眼到。在初上高原，身体不适的阶段，主要是“看”。有针对性地查阅了大量的方针政策、县情概况等方面的资料。二是耳到。以县城驻地的单位为主，主要是“听”。采取“请过来或走过去”的方式，召开座谈会，听取情况汇报，熟悉各级干部。三是身到。稍作休息调整，度过适应期后，主要是“访”。逐一奔赴乡镇和口岸，走访驻聂拉木县单位，沟通情况，打好基础。四是心到。在全面掌握情况后，主要是“想”。初步理清了援藏工作和全县工作的总体思路、总体要求、总体举措。无论哪种方式的调研，援藏干部都认真负责地针对不同对象、不同工作、不同情况，拟定调研提纲、确定调研方法。有的援藏干部晚上打吊瓶，白天仍坚持工作。有的一边吸氧一边下乡搞调研，没有一个人打退堂鼓。通过系统全面的调研，摸清了“家底”，及早进入了“角色”，增强了工作的针对性、系统性、预见性和创造性，为尽快打开工作新局面奠定了坚实的基础。
作为烟台市援藏干部的领队，姜青山不仅要对自己负责，还要担负起“班长”的责任。在自己先做好援藏工作的同时，及时组织开展了“到聂拉木干什么，在聂拉木怎么干，离聂拉木留什么”的讨论，使大家进一步坚定了援藏信念，扫清了思想障碍，找准了前进方向。他反复强调，当初进藏为什么？当初选择了进藏，也就选择了吃苦，选择了奉献。现在在藏干什么？就是要在了解聂拉木、熟悉聂拉木、认识聂拉木的基础上，承前启后，继往开来，以脚踏实地的工作作风、拼搏进取的工作精神、科学严谨的工作态度，建设聂拉木、稳定聂拉木、发展聂拉木，促使聂拉木县的经济社会在原来的基础上实现新的跨越。将来离藏留什么？就是要给聂拉木人民留下清清楚楚的发展思路，留下实实在在的工作成绩，留下清清白白的干部形象。
在姜青山的带领下，援藏干部们很快提出了：“以人为本，紧密团结；突出重点，树立形象；规范工作程序，提高执政水平；维护社会稳定，促进经济发展”的总体工作思路。“以人为本”，就是说工作的目的是为了群众，工作的主体要依靠干部。要坚持正确的用人导向，充分调动和发挥每个人的积极性和聪明才智；紧密团结，就是说团结是讲政治的具体体现，是做工作的基本要求，要在政治上、思想上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致，搞好民族之间、班子之间、干群之间的团结；突出重点，就是从聂拉木县的实际情况和人民群众的实际需要出发，确定重点工程、重点项目、重要事项，集中力量去落实、去攻坚、去破难，力争每年都办成几件大事、实事、好事；树立形象，就是要争取在较短的时间内在全地区中位次前移，树立聂拉木县在日喀则地区的形象；规范工作程序，提高执政水平，就是要按照发展的要求和创新的思路，重点围绕工作制度、决策程序和办事规则，制定完善的机制，使工作朝着规范化、制度化和程序化的方向迈进；提高执政水平，就是要推进领导班子和干部队伍建设；维护社会稳定，促进经济发展，就是要深刻理解稳定与发展之间的辩证关系，做到以稳定的社会环境保障经济社会的发展，以发展的实际成就促进社会稳定。（周晋达次）责任编辑:刘家昌（来源：西藏日报）
