开发区急需哪些人才

　　2.1万人竞聘1.4万岗位职场供需失衡有望缓解吴静芳

　　新报讯【记者吴静芳】昨天，本市国展中心成为众多求职者和求贤者关注的热点，开发区大型人才智力交流洽谈会在此举行，区内1500多家企业现场提供的1.4万多个有效职位吸引了2.1万名求职者的目光，这也是今年以来本市规模最大的一次“人才博览会”。

　　据主办方统计，此次招聘会共有七千多名求职者与用人单位达成意向，占现场求职者的三成以上。销售类职位仍居第一，占总需求的21%。按需求人数的多少，招聘会排名前六位的职位依次为：机械工程师、电子工程师、销售、IT工程师、企业管理/生产管理、房地产策划。

　　不少企业的人事主管表示，求职者中高校毕业生占绝大多数，但有从业经验的人才仍是他们的首选。开发区劳动人事局有关负责人表示，尽管这一供需矛盾仍然是职场上难以隐去的痛，但目前无论是高校还是企业都在尝试寻找一个有效缓解的途径。昨天，开发区人才服务中心与吉林大学、天津财经大学等国内三十余所高校签订了“友情盟校”协议，把学生“毕业实习”与“就业”结合起来，为将来就业打好基础。

　　目前，开发区已经成为本市人才需求最大的地区，尽管从昨天的招聘会来看，职位需求与去年相比没有太明显的变化，但随着更多跨国公司的进入和相关产业链的形成和调整，泰达的人才需求将有新的变化。

　　日韩企业急求“复合型”人才。这种“复合型”人才是指既会日、韩语，又根据行业特点掌握相关专业知识的人才。目前，开发区的日韩企业占有很大比例，在昨天1500多家用人单位中，日韩企业占近1/4。据介绍，前来应聘的专业人员确实不少，但语言表达方面欠缺，或者难以翻译相关的专业资料，工作起来不利于沟通。而那些外语专业的应聘者，由于缺乏行业经验，一般不愿选择技术岗位。因此，现阶段这类人才供应不足。

　　汽车业人才需求大，通讯业需求放缓。开发区通讯产业已经步入成熟期，人才需求量基本放缓，多数企业目前只是进行人才储备和个别微调。而随着一汽丰田等大型汽车企业的进入，带动了泰达汽车产业快速发展。目前，仅一汽丰田的配套厂家就已达近百家，因此，与汽车相关的专业人才目前十分抢手。这其中既包括营销人员，也包括机械类、电子类的工程师。

　　海洋化工业人才需求潜力大。按照开发区的发展规划，生物医药和海洋化工产业将成为其重点发展的支柱产业。目前，已有不少企业落户西区和化工小区，随着这些企业的开工建设，会相应地出现人才需求。据介绍，由于此行业基本实行电子信息操控，因此虽然有人才需求，但数量不会很大。同时，由于在专业方面有一定的限制，薪酬也会相对较高。

　　高级研发人员紧缺。随着日本丰田等跨国公司纷纷在开发区建立自己的研发中心，具有高级专业技术的研究人员成为跨国公司追逐的目标。据了解，目前设在开发区内的许多研发中心，国外的研究人员仍占相当比例，十分缺少本土的科研人员。