本报讯（记者 牟晓晖）本月初的“2005年夏季人才招聘大会”过后，不少应届毕业生月薪期望值有所下降，只要有1500元左右工资就签约；而在职想跳槽者的期望值却有所上升，普遍要价3000元以上。
据了解，在上周末的招聘会上，500多家企业提供近6000个工作岗位，在近两万人的求职者中，应届生约占10％~20％。
重庆某理工类本科毕业生小王告诉记者，以前他把薪水定位在2500元，现在遇到月工资1500元的单位就准备签了。通过几次招聘会的挫折遭遇，很多大学生也降低了自己的期望值，他们从原来的非大企业不去、工资低于3000元不去，变成了1000多元钱的活也要抢着干。
与不少应届毕业生都自动下调月薪期望值相比，在职人员想通过跳槽提高薪水的却不少。曾在市某建筑行业工作3年的廖嘉介绍说，现在的月薪才1000多元，而自己已取得了助理工程师职称，现在来参加招聘会就是希望能找份薪水3000元的工作。记者采访的不少求职者中，约40％都是有工作者，他们前来应聘的目的，除了想到大企业工作、换个好工作环境，就是想找份高薪水工作。
主办方有关人士指出，期望值降低并不意味着应届毕业生素质降低，而是意味着选择就业更为理性。人力资源专家建议，应届毕业生先找份适合自己的工作，可以积累经验，待遇开始低点没关系，只要单位发展前景看好，以后会水涨船高。
