合肥：公益性岗位每日最多只可延长工时三小时

　　新华网合肥6月13日电（穆霞）为了保护劳动者的合法权益，合肥市就业和社会保障工作领导小组办公室近日出台文件，包括护绿、保洁、看大门等从事公益性岗位的人员，除了八小时正常工作，确实需要加班的，每日加班不得超过三小时。

　　政府购买公益性岗位安置“4050”人员再就业，是政府帮助大龄下岗失业人员再就业所采取的重要举措。为合理安排公益性岗位聘用人员的工作和休息，合肥市对公益性岗位的

聘用人员工作时间及加班报酬做出具体规定：公益性岗位一般不安排加班。确实因工作需要，如值班等特殊岗位需安排加班或延长工时的，用人单位经与聘用人员做好协商工作，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过36小时。

　　用人单位安排加班后，应按有关规定支付加班工资，如安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬或安排调休。（完）（责任编辑:郝锐）