事业单位专业人员可兼职

　　江淮晨报晨报讯昨天，省人事厅下发《关于事业单位专业技术人员兼职兼薪的指导意见》，从今年开始，我省事业单位专业技术人员，只要单位允许，就可以从事“第二职业”，兼职兼薪。

　　意见指出，事业单位专业技术人员应在保证完成本职工作的前提下，不侵犯单位知识产权、不涉及单位的专业和技术发展方向、不泄露国家和单位机密、不冲击单位经济利益等

情况下，可以到其他单位从事兼职工作，并获取兼职报酬。同时规定，事业单位专业技术人员兼职的范围是，技术开发、技术推广、技术成果转让、信息咨询、技术服务以及法律、法规允许的工作内容。

　　但从事兼职兼薪活动，必须取得单位批准，另外，专业技术人员若存在本职工作不积极，或者担负工作涉及国家机密，或者承担国家、省科技攻关重点工程、科研项目任务等情况，则不能从事兼职兼薪活动。

　　从事兼职兼薪活动时，与提供兼职岗位的单位签订劳动合同后，可以采用项目工资、技术成果盈利分成、计时工资、计件工资等形式，确定劳动报酬。但不得通过工作关系向提供兼职岗位的单位提供本单位的科技成果、专项技术等。

　　此外，文件明确规定，各类学校、医疗卫生单位专业技术人员的兼职兼薪活动，按主管部门具体规定执行。

　　据省人事厅工资处处长葛余清介绍，目前我省事业单位专业技术人员有百余万人，鼓励、支持、规范其从事兼职兼薪活动，是为了实现人才资源社会共享，充分发挥专业技术人员作用，为我省经济建设和社会事业发展提供服务。此次出台的《意见》是近20年来我省为规范专业技术人员“兼职兼薪”力度最大、最完善的一次举措。

　　（穆霞）

　　（来源：江淮晨报）