高新园区：先进性教育力求实效

　　高新园区在先进性教育活动中，紧密联系工作实际，突出经济发展、改善环境和转变作风等重点内容，采取规范内容、明确责任、限期完成等有力措施推进整改，积极探索永葆党员先进性的长效机制，力求先进性教育活动取得实效。

　　采取五项措施加强招商引资工作。在美国、日本、北京、上海等地建立招商引资的代理机构，拓宽招商引资渠道；成立园区招商顾问团，加大招商力度；以软件产业、动漫产业

、生物制药等为重点，不断优化产业结构；紧盯日韩市场，进一步开拓美国市场，努力突破欧洲市场；全力实现重大项目的新突破。截止5月底，新批外资企业47家，实际利用外资1.5亿美元。

　　先进性教育活动开展以来，园区7名领导分别带队到21家重点企业征求意见，当场解决了23个具体问题，对需要协调上级和受资金政策等因素影响暂时难以解决的问题，专门召开会议进行梳理，将30个具体问题，逐个分解到20个相关职能部门，明确责任人和完成时限，积极推进问题的解决。

　　针对群众提出的关于转变工作作风的问题，园区党工委先后修改完善了《大连高新园区深入实际调查研究规定》、《高新园区党工委改进作风五条规定》，从工作调研、精简文件和会议、减少应酬、开源节流、规范接待等方面着手，进一步推动党员干部转变工作作风，提高工作效率。

　　紧密结合园区实际和自身工作特点，园区党工委采取属地、属业、挂靠等方式，对党组织进行规范化设置，重点加强非公有制企业党组织建设，扩大覆盖面；每半年集中组织一次党员教育活动，实现党员集中教育与经常性教育相结合的长效机制；建立“上下联动，层层落实”的领导责任制，每年年初党工委书记与各支部书记签订责任书，各司其职；进一步规范干部绩效考核体系，实行日常考核与指标考核相结合，经济手段、组织措施与评先树优相结合的机制；完善《大连高新园区党工委议事规则》，形成民主科学规范的决策机制；严格党内监督，拓展监督渠道，强化廉洁自律，完善监督机制；进一步建立健全非公有制企业党组织建设长效机制。