焦点关注:残疾人就业难迈两道槛

　　来自中国残联的统计表明，目前全国城乡就业年龄段残疾人约有2500万人，城镇地区有100多万残疾人未就业，农村有近千万残疾人没有脱贫，加上每年新生的残疾劳动力和下岗失业残疾人，残疾人面临的就业形势相当严峻。

　　日前，济南市2005年残疾人就业再就业供需见面会在泉城广场举行。记者在现场了解到，尽管招聘会上有近千个就业岗位虚位以待，但由于用人单位对残疾人的学历要求偏高、

对残疾种类的要求较为单一，不少残疾人找工作依然困难重重。

　　文化程度要求偏高是到场残疾人遇到的第一道门槛。

　　招聘会主办单位提供的一份用人单位名单显示，在所列57家用人单位中，要求应聘者具有初中以上文化程度的有42家，其中，要求应聘者具有高中或中专学历的有30家，要求应聘者需具有大专学历的有4家；不要求应聘者学历的只有12家。

　　据了解，山东省残疾人学历水平普遍不高，济南仅有的一所残疾人中高等教育兼容的学校———山东省特殊教育专业学校，目前年毕业生只有300人左右，这相对于全省350万、济南市25万的残疾人总量来说，可谓少之又少。

　　“多数用人单位可能还不了解残疾人受教育的情况，能上中专的人已经很少了。诸如清洁工、普通操作工之类的岗位，没必要非要求中专以上学历。”前来找工作的肢残人卢明说。对残疾种类要求单一是到场残疾人遇到的第二道门槛。

　　因缺陷不同，残疾人分为肢体残疾人、智力残疾人、精神残疾人、聋哑人和盲人五种。这五种残疾人在招聘现场所面临的就业形势大有不同。记者在招聘现场了解到，多数用人单位明确表示只招用肢体残疾人。由于与常人交流不便，适合聋哑人的岗位和工种相对要少得多，可接纳智力残疾人的用人单位只有三四家，适合盲人、精神残疾人的工作则几乎没有。22岁的盲女小孙由母亲陪着前来招聘现场应聘，母亲在现场问了一大圈，还是没能给女儿找到可以洽谈、接纳的用人单位。

　　有关专家表示，所以出现这种情况，主要是用人单位对残疾人不够了解。不少企业觉得与这类残疾人交流比较困难，怕影响工作效率，也怕影响自己的企业形象。他说，其实许多残疾人对工作的要求是非常务实的，他们并不一定要求工资很高，有一份差不多的工作对他们来说就是非常宝贵的。因此，他们会非常珍惜来之不易的机会，会非常努力地工作。