全方位维护农民工合法权益

　　慈溪为千余名民工讨回工资

　　本报讯（记者李刚殷通讯员孙浙河陆华桥）浙江慈溪市总工会积极探索部门多方联动、劳动关系三方协调的维权新机制，确保外来民工的合法权益。自去年以来，他们已为1200多名民工讨回了200多万元工资。

　　为切实维护外来务工人员的合法权益，慈溪市总工会2002年3月在全省率先成立了市职工维权中心，随后该市20个镇（街道）也建立了职工维权服务站，各企业工会建立了职工维权服务点，形成市、镇、企业三级维权服务网络。同时，市总工会积极构建横向到边的维权协调机制，先后与市劳动和社会保障局、经发局、工商联等部门建立劳动关系三方协调组织；与市卫生局、安监局、信访局、司法局等制定职业病防治、安全生产劳动保护、信访工作等协调联系制度；去年3月还与开化县总工会签订协议，成立了首个跨地区工会联合维权服务组织，为进一步做好外来务工人员的维权工作提供了机制保障。

　　去年初，在宁波某工艺制品有限公司工作的开化籍职工汪让根向市职工维权中心求助，反映一年前在该公司做木工时手指致残，因没有签订劳动合同，公司一直没有赔付伤残补助金。中心根据联合维权协议规定，首先启动法律援助程序，落实人员代写争议诉讼状，出庭代理，经市劳动仲裁委调解，双方达成了协议，汪让根终于得到伤残、就业补助金等一次性补偿11026元。

　　此外，劳动关系三方协调机制的建立，有利于整合社会力量，加大了对外来务工人员劳动权益的维护力度。如该市建设部门于2002年底出台了工程建设不良行为记录制度，劳动保障部门和工会组织对此加大监督检查力度，促进了外来务工人员工资的按时、足额发放。

　　福建确保农民工投诉有门

　　本报讯（记者吴铎思）记者日前从福建省劳动和社会保障厅获悉，今年该省将通过设立农民工维权中心、投诉中心、投诉热线、网站举报、举报信箱等方式，建立完善的投诉受理和行政管理机制，以保障农民工投诉有门。

　　刚刚出台的《福建省2005年坚决纠正拖欠农民工工资问题的工作实施方案》指出，劳动保障部门将逐步完善企业劳动保障诚信档案制度，建设部门将建立和完善建筑企业、房地产企业信用档案和市场监控体系；工商管理部门要建立和完善企业诚信监控体系建设，共同规范用人单位的市场行为，让失信企业承担欠薪后果。

　　该方案还提出建立完善企业工资支付制度，对农民工工资实行“按月支付，按季结算”、“通过银行工资卡发放工资”，同时今年将针对农民工推行短期劳动合同，将工资支付时间、方式、数额等列入合同。

　　为使农民进城务工将不再被用工单位“另眼相待”，近期福建省将开始全面清理和取消对农民工进城务工的各种不合理限制，如对企业使用农民工的审批、取消农民工进城务工的岗位限制、取消专为农民工进城务工就业设置的登记项目和审批手续，并要求用人单位使用农民工必须依法与农民工签订劳动合同，改善农民工的生产条件，以消除农民工在就业中遭遇的各种歧视政策。

　　昌吉农民工享受市民素质教育

　　本报讯（记者陆金宝通讯员施永宏）连日来，在新疆昌吉市的一些建筑工地旁，常可以看见许多外来进城务工人员在参加“市民讲座”，聚精会神地听取有关安全生产、计划生育、维权法律、文明行为等方面知识的传授。

　　近年来，昌吉市在以创建国家卫生城市、文明城市为目标的城市建设过程中，有计划地通过单位、学校、社区等，在广大群众中进行市民素质教育。针对城市经济建设的发展，外来进城务工人员猛增的现状，昌吉市委、市政府把外来进城务工人员纳入市民素质教育范围，通过形势教育、市情教育和法律法规知识教育等，提高进城务工人员的素质，促进他们与原住市民一起融入城市生活。

　　为此，昌吉市成立了由市文明办、总工会、劳动人事、司法、卫生、建委等有关方面组成的领导机构，统一协调组织对外来进城务工人员培训，并率先在农民工比较集中的建筑行业铺开。

　　对外来进城务工人员与市民一样进行素质教育，受到广大市民特别是外来务工人员的好评和欢迎。一位姓龚的四川籍建筑民工说：“让我们参加‘市民讲座’学习，我们很高兴。这说明昌吉市没有看不起我们农民工，把我们当做自己的市民一样看待了。”河南籍民工杨成修认为，通过学习不仅使自己懂得了不少维权方面的法律知识，而且也对昌吉市有了更多的了解，使我对这个城市更加热爱了。