南国时评：对“治庸”风暴的三个期待

　　新桂网6月11日，甘肃省兰州市中级人民法院审判员梅某，因工作责任心不强、严重违反审判工作规定和纪律被罢免职务。这是5月8日中共兰州市委全委会通过“治庸计划”以来，第一个因“不作为”而被免去职务的国家机关工作人员（据《中国青年报》6月13日报道）。

　　从问责“有过”官员到问责“无为”官员，问责风暴进入了“治庸”阶段。在这个深

化的过程中，问责对象被不断扩大，问责标准被不断修正，其可能产生的结果自然也更加值得期待。但是，好的政策要靠坚决的执行才能实现最大的效果，因此，在这场“治庸”风暴中，笔者有三个期待。

　　首先，“治庸”风暴要全面席卷。“治庸”风暴整治的范围应该尽量地扩大，不能有意留下监督的空白。从各级党委、人大、政府、法院、检察院机关及其下属部门到人民团体和事业单位都应该处于“治庸”风暴掠过之地，以保证“治庸”的全面和彻底。如果因为部门的特殊就将其置于特别的保护中，“治庸”风暴也许就会沦为官场的装饰品，其效能自然也就下降。

　　其次，“治庸”风暴要真枪实弹。由于群众心中的“官本位”思想以及长期以来监管的真空，庸官在现实中有着更大的生存空间，也更容易为人们忽视。但“无为即是过”，在对庸官进行问责时决不能心慈手软：该使用“谈话告诫、通报批评、暂缓提拔、岗位调整、降职使用、辞职辞退、法纪处理”七种处理方式中的哪一种，就应该坚决使用，决不能因人、因情、因单位而异。只有真枪实弹地问责，才能伤其筋骨，促其自醒。

　　第三，“治庸”风暴要问责体制。庸官产生有个体原因和普遍原因，也有主观原因和客观原因。因此，在进行治庸的同时，应该思考官员的“作风病”、“机关病”、“衙门病”，是否与不完善的体制有关。如果是因为体制在压抑人、消磨人，就应该对这些庸官诞生的温床适宜地进行整治，从新打造可以使官员“想干事、能干事、会干事、干成事”的官场环境。

　　既然是“治庸”风暴，就应该像风暴一样猛烈。笔者期待着这场“治庸”风暴可以涤荡出隐藏于制度罅隙中的平庸者，可以激发出有为者奋发作为的激情，为官场新风气的形成开创局面。

　　江苏 李劭强

　　作者：李劭强

　　（来源：新桂网-南国早报）