安徽给事业单位人才定新政策

　　合肥晚报本报讯 从今年开始，我省事业单位专业技术人员，只要单位允许，就可以从事“第二职业”，兼职兼薪。

　　据悉，目前我省事业单位专业技术人员有百余万人，为了实现人才资源社会共享，充分发挥专业技术人员作用，为我省经济建设和社会事业发展提供服务，鼓励、支持、规范其从事兼职兼薪活动，我省专门下发文件对我省事业单位专业技术人员兼职兼薪作出规定。

　　在昨天下发的这份名为《关于事业单位专业技术人员兼职兼薪的指导意见》最新文件里规定，事业单位专业技术人员应在保证完成本职工作的前提下，不侵犯单位知识产权、不涉及单位的专业和技术发展方向、不泄露国家和单位机密、不冲击单位经济利益等情况下，可以到其他单位从事兼职工作，并获取兼职报酬。同时规定，事业单位专业技术人员兼职的范围是，技术开发、技术推广、技术成果转让、信息咨询、技术服务以及法律、法规允许的工作内容。

　　文件同时规定，从事兼职兼薪活动，必须取得单位批准；专业技术人员若存在本职工作不积极、或者担负工作涉及国家机密、或者承担国家、省科技攻关重点工程、科研项目任务等情况，则不能从事兼职兼薪活动；从事兼职兼薪活动时，与提供兼职岗位的单位签订劳动合同后，可以采用项目工资、技术成果盈利分成、计时工资、计件工资等形式，确定劳动报酬。但不得通过工作关系向提供兼职岗位的单位提供本单位的科技成果、专项技术等。

　　另外，文件还规定，各类学校、医疗卫生单位专业技术人员的兼职兼薪活动，按主管部门具体规定执行。 （屈凤丽）

　　（来源：合肥晚报）