本报讯 6月7日，在将乐龙栖山风景区，来自三明中村采育场的护林员刘衍良十分感慨：“像我这样工作岗位的职工，市总工会一个不漏地安排我们疗休养，他们想得太细了。”与他一起参加这次活动的，有市区29位一线的各级劳模。
把市劳模协会建成劳模群体的温馨之家，是市总工会实施劳模管理的服务宗旨。去年，有13名劳模在市总推荐下参加省总劳模进修班以及全总三峡疗养活动；有二批40多位劳模
前往西藏等地考察学习。
市总工会注重发挥劳模在管理、技术等方面的专长和群体的优势，500多位省部级以上的劳模已经全部建立档案，对他们的工作、生活情况了如指掌。根据他们的特长，市总工会组织劳模、能工巧匠开展技能辅导，全市共有100多个企业在“良师带徒”的活动中，提高了职工的技术水平和技能素质。
随着企业改革的不断深入，市总接待处理劳模来信来访40多件，针对共性的问题，通过市政府与市总工会联席会议，建立了我市市级困难劳模补助制度，政府每年拨20万元作为市级困难劳模补助金。市总还积极向上级工会和劳模管理部门反映，取得党政的支持，为20位困难全国劳模和135位困难省部级劳模申请了29万多元的困难补助款，同时还为191位劳模发放津贴13万多元。 (记者 李桂清 范立淮)
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