浙江8000多名机关工作人员影响机关效能受惩处

　　中广网6月14日杭州消息（记者陈淦陈瑜艳）从去年2月到现在，浙江省8000多名机关工作人员因为“办事拖拉、纪律涣散、吃拿卡要、推诿扯皮”等影响机关效能行为，受到党纪、政纪处分，有的还被勒令辞职或开除公职。

　　浙江省省级机关一名处长今年年初因为违反“禁令”中餐陪客喝酒，被群众投诉到省机关效能监察投诉中心。结果，这名处长受到本单位“书面效能告诫”处理，被取消三个月

各类考核奖金，今年还不得定为“称职”以上考核等次。

　　浙江省针对一些机关工作人员“工作浮夸、敷衍办事”，“不求有功，但求无过”的“机关病”，去年在全国首个颁发了问责效能低下官员的“影响机关工作效能行为责任追究办法”。全省各级党委、人大、行政、审判、检察等工作部门和机构人员，具有公共事务管理职能组织的工作人员等，都成为监察对象。

　　浙江省监察厅副厅长、省机关效能监察投诉中心主任谢双成告诉记者：“我们着力推进机关效能建设，第一方面就是建立了机关效能投诉中心，开通了统一的效能投诉电话，专门接受群众的电话投诉，然后记录下来，再提交给督查组，转请有关市县，或者省级有关部门进行查处。有些重要的案件，我们省投诉中心自己去查办。第二方面是全省建立了效能监察员队伍，开展了多次的明察暗访，这支队伍人员组成包括人大代表，政协委员，民主党派的负责人等等。第三方面是建章立制，加大了责任追究的力度，去年我们出台了《浙江省机关效能建设四条禁令》、《浙江省影响机关效能行为责任追究办法》和《浙江省机关效能投诉中心工作办法》等一系列的规章制度。”

　　杭州市机关效能建设办公室去年专门组成四个小组，对全市272个单位的工作场所进行明查暗访，并在当地媒体上公开曝光了一些机关工作人员上班时间玩电脑游戏、浏览美女图片等问题。这些暗访的画面，在干部群众中引起了极大震动。有关部门对涉及人员作出了相应的纪律处分。

　　浙江省对违反机关效能的工作人员敢于碰硬。去年2月份到今年4月底，全省三级机关效能监察投诉中心共受理投诉23000多件，处理人员8000多人。

　　浙江省采取强化监督的办法，用外部的压力来促使机关干部增强为老百姓服务的自觉性、自主性，机关工作作风有了很大转变。去年底，省有关部门对1.7万人的问卷调查表明，认为机关效能建设取得阶段性成效的占了92%，其中认为成效比较显著的占49%。

　　今年5月，衢州市福利彩票销售点业主王志强向省机关效能投诉中心反映，当地彩票发行部门要求他推销有关资料，并扣除了160块钱资料费。省机关效能投诉中心对此事迅速作出处理，让有关单位向王志强清退了资料款，并举一反三清理类似事件。

　　王志强告诉记者：“我反映的情况后，省机关效能投诉中心马上派人来处理，我是比较满意的。作为我个人，160块钱不是大数目，但这说明现在国家机关对违纪事情这么重视，说明我们国家的机制、效能体制是比较好的。来源：中国广播网责编：段君