单位专打试用旗号大学生充廉价劳力

　　据新华社天津电（郑妍于玲）目前一些用人单位把“试用”作为应届大学毕业生的“试金石”，但也有个别用人单位故意延长试用期，或以“试用”为名，把大学生当廉价劳动力，让一些经历过“试用”的学生叫苦不迭。

　　眼下正是应届大学毕业生们落实工作、签订协议的时候，每个新参加工作的大学生都会经历一段试用期，而有的用人单位无限制地延长试用时间。一旦提出试用到期，单位会以

种种说辞拒绝将应聘者留下。

　　据了解，很多学生觉得，“试用”已经被一些用人单位扭曲。曾经在某外贸公司试工的李同学说，当初怕公司不肯录用自己，所以根本就没敢问有没有合同。上班以后不论自己加班到多晚，得到的薪金仍然是公司最早承诺的500元。工作了两个月，李同学试着向公司提出签订就业合同，经理以对她“了解不够深入，争取更好表现”为由继续试用。直到工作近半年后，公司才因“工作经验不够丰富”辞退了李同学。