东方网6月14日消息：江苏建筑业中的“散兵游勇”农民工要全部打造成“建筑铁军”。记者从江苏省建设厅获悉，从下月1日起，江苏省将用3年时间建立基本规范的建筑劳务分包制度，使建筑劳务分包交易规范化、透明化，农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳。届时“包工头”承揽分包业务将被基本禁止。
根据建设部的最新部署，从今年起，江苏省将逐步促使建筑劳务分包交易规范化、
透明化，农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳。3年内，将江苏建筑业中的“散兵游勇”农民工要全部打造成“建筑铁军”。记者从江苏省建设厅获悉，从下月1日起，江苏省将用3年时间建立基本规范的建筑劳务分包制度，使建筑劳务分包交易规范化、透明化，农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳。届时“包工头”承揽分包业务将被基本禁止。
根据建设部的最新部署，从今年起，江苏省将逐步促使建筑劳务分包交易规范化、透明化，农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳。3年内，将在施工企业内部强制推行“农民工劳动合同制”：即施工企业必须和每个务工人员签订正式合同，缴纳养老保险等社会保障金。这一措施将首先在特级、一级施工企业内推行，违者将受到处罚。各级建设部门将加强对劳务带头人、召集人、包工头等的政策培训和分类指导，引导他们合资入股成立建筑劳务分包企业；鼓励现有的建筑劳务队伍进行工商注册，获取资质证书；促使建筑业企业通过参股、入股等方式，对信誉良好、但不具备建立企业条件的劳务队伍进行收编，使“包工头”转变为合法的企业职工或股东，使农民工最大程度地被劳务企业吸纳，有组织、有制度地预防拖欠工资或农民工合法权益受损害事件的发生。在施工企业内部强制推行“农民工劳动合同制”：即施工企业必须和每个务工人员签订正式合同，缴纳养老保险等社会保障金。这一措施将首先在特级、一级施工企业内推行，违者将受到处罚。各级建设部门将加强对劳务带头人、召集人、包工头等的政策培训和分类指导，引导他们合资入股成立建筑劳务分包企业；鼓励现有的建筑劳务队伍进行工商注册，获取资质证书；促使建筑业企业通过参股、入股等方式，对信誉良好、但不具备建立企业条件的劳务队伍进行收编，使“包工头”转变为合法的企业职工或股东，使农民工最大程度地被劳务企业吸纳，有组织、有制度地预防拖欠工资或农民工合法权益受损害事件的发生。国内新闻推荐阅读>>>更多历史秘闻选稿:吴晨来源:江南时报
