涉世之初好茫然 岛内求职新人遭遇起薪低困境 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年06月15日08:04 中国台湾网 | ||||||||
中国台湾网6月15日消息据台媒报道,来自台湾“青辅会”的一项调查报告显示:台湾已就业青年第一份全职月薪,两万元以下占36.9%,2万至2万5千元占28.6%,2万5千至3万元占16.3%,3万至4万元占15%,4万元以上仅3.4%,而超过75%的台湾青年人期望薪资在2至3万元间,近四成希望待遇在2万5千元至3万元间,由此可见,岛内初次工作青年的期望与现实间有相当程度的落差,也显示出近年台湾企业提供青年薪资确有偏低现象。
这份调查是台湾“青辅会”委托一家民调公司针对18到30岁的青年,在5月16日到6月3日采取电话抽样访问调查得来的,有效样本共1019人,其中求职新人为309人、已就业青年为710人。根据这项调查结果显示,有54%的求职新人认为在找第一份全职工作时会有困难,以不知道自己要找怎样的工作为最高,占28.7%,显示大部分的初涉世青年对自己的定位、兴趣和目标都没有明确的方向。值得注意的是,调查发现,就算知道自己想要什么样的工作,也有24%的受访青年认为找不到想要的工作。 对于台湾求职新人自认的优势与劣势,调查显示,前3大优势是:可塑性强(26.0%)、运用现代科技能力强(18.4%)与有创意(13.2%);前3大劣势则是:社会经验不足(30.6%)、专业能力不足(24.2%)与工作经验不足(19.4%)。 进一步询问要投资哪方面的竞争力,才能找到理想中的工作?调查指出,台湾青年认为最重要的是投资在像是文字表达能力、沟通表达能力、外语能力等基础技能上,占64.5%,其次是专业能力或技能,占15.5%。 值得注意的是,调查也发现台湾青年到海外工作的意愿极高,有49.1%愿意到海外工作,其中以大陆、美加为最先考虑的工作地点。不过有35.1%认为资讯不太够,48.3%认为资讯一点也不够,而主要的海外就业资讯来源,有43.5%是来自于亲朋好友,另有30.3%是透过网络。(赵静) | ||||||||