企业文化也需加“热” 陈继成

　　近闻，锡城一些企业的职工读书热升温，图书室内读者盈门。更为可喜的是，有家企业的领导主动扩大图书室面积，增加阅览室，新订书报刊，方便更多职工阅读。

　　这种给企业文化加“热”是好现象。近年来，一些基层企业的图书室大都已风光不再，或徒有虚名，或名存实亡，或彻底被“砍”。有位图书管理员作了如下描绘：“橱窗门常年紧闭，借书者望门兴叹”。这种现象的产生，是因为职工不爱读书吗？不是。恰恰相反，

在当前知识更新加快的时代，许多职工迫切需要多读书、读好书，从中汲取更多的营养。面对企业图书室的“闭门谢客”，他们只能徒增苦恼。

　　既然企业图书室不景气并非职工的因素，问题恐怕与企业的领导不无关系。不必讳言，作为一个企业，集中财力发展经济，以提高职工的物质生活无可厚非。与此同时，满足广大职工不断增长的文化精神生活的需求也不能忽视。诚然，添置图书，扩建场所，确要投入一部分资金，但这并不是难办之事。如果企业的领导把用于非正常经营的消费压出一些来，何愁没有钱为文化加“热”？

　　为企业文化加“热”，让职工“热”在其中，劳动的技能定能大增，创新创造的能力必然勃发。