青海新闻网讯 6月13日，全省人才工作座谈会暨开展“双争”活动动员会议在西宁召开。这次会议的主要任务是分析形势，总结交流全省人才工作的成效和经验，部署加强基层人才队伍建设工作，安排开展“争创岗位优秀人才、争创用人环境先进单位”活动，进一步推动省人才工作领导小组关于今年人才工作目标任务的全面落实，推进“人才强省”战略的实施。
省委副书记、省人才开发工作领导小组组长骆惠宁在会上做了重要讲话，省委常委、组织部部长王秦丰主持会议。
骆惠宁指出，省委省政府历来十分重视人才工作。全省人才工作会议召开后的一年多来，各级党委政府进一步加强对人才工作的领导，认真研究问题，制定政策，提供服务，做了大量工作，人才工作取得了明显成效，当前，我省人才工作正在朝着逐步加强的方向发展。但总体上看，与新形势的要求相比，也还有许多不适应的地方，人才问题仍然是影响我省经济社会持续快速健康协调发展的重要制约因素，人才队伍建设仍然是一项十分紧迫的任务，各地区各单位要进一步深刻认识人才在我省经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，切实增强危机感、紧迫感和责任感， 坚持人才开发与人才需要相适应，局部工作突破与整体协调推进相结合，把中央、省委出台的各项政策的导向性、原则性同各地各部门具体措施的补充性、配套性结合起来，发挥多方面的积极性，继续抓好工作落实，确保各项任务落到实处，开创人才工作新局面。
骆惠宁强调，各级党委和组织部门要坚持充实与提高并重，进一步加强全省基层干部和人才队伍建设，鼓励人才向基层流动。加强乡镇干部队伍建设，不断提高领导能力，要结合县乡换届工作，注重把政治坚定、政绩突出、勤政廉洁、群众公认、开拓创新的人才选拔到乡镇党政领导班子中来，同时，要有计划地选拔机关、事业单位素质较高、有发展潜力的年轻干部到边远艰苦地区的州，县、乡(镇)任职或挂职锻炼，进一步优化班子结构，充实基层队伍，要适应农村牧区税费改革后新形势的需要，着力提高乡镇干部引领发展的能力、社会管理的能力、公共服务的能力和加强自身建设的能力。要以普及和推广实用技术，带领农牧民脱贫致富为重点，加强农村牧区实用人才队伍建设。大力抓好基层人才的培训，采取多种形式加强富余劳动力向非农产业转移所需技能的培训，拓宽农牧民增收渠道。
骆惠宁强调，要认真开展“双争”活动，优化人才环境，努力构建人才成长平台。各地区各单位要通过“双争”活动的开展，进一步推动人才工作配套政策体系的建立和完善，促进人才工作规范化、制度化，形成人才工作的保障机制，更好地激发人才活力，发掘人才资源，使各类人才立足岗位，积极为建设小康，促进我省经济社会发展服务。要把“双争”活动与“保持共产党员先进性教育活动”有机地结合起来，坚持办实事，为各类人才发挥作用创造良好环境。
骆惠宁指出，各级党委和政府要坚持党管人才原则，把人才工作放到重要的战略位置，纳入经济社会发展全局加以谋划。各有关部门要切实履行职责，加强协作，密切配合，形成做好人才工作的合力。要通过认真总结和调查研究，及时发现和解决人才工作中的突出问题，积极主动地加强上下沟通，抓好各项工作落实。
西宁市、省卫生厅、青海大学、西部矿业和互助县农业技术推广中心的负责同志在座谈会上作了交流发言，介绍了本单位人才工作的经验，与会同志讨论了《关于进一步加强基层人才队伍建设的意见》和《开展“双争”活动的实施意见》。
副省长赵永忠在会议结束时讲话强调，各级党委和组织部门要认清和找准差距，进一步提高做好人才工作的责任感，正确把握新时期新阶段人才工作的客观规律，狠抓落实，努力把加强人才工作的各项措施落到实处。
