作者：巴山雨
浙江省嘉兴市发出通知，一口气推出八大举措，包括工资清欠预警机制、欠薪保证金、应急周转金制度等以及配套措施。同时，在全省率先提出，要于今年底把嘉兴打造成“无欠薪城市”。嘉兴市政府有关负责人称，在今年底基本打造成“嘉兴无欠薪”的城市品牌。省劳动保障科学研究院陈诗达院长认为，嘉兴方案的魄力就在于将政府作为与制度改革提到
相等地位，把为劳动者讨工资作为整个嘉兴市的“面子”来经营。(6月14日《现代金报》报道)
一般情况下，我们一提起城市的“面子”，首先想到的是这个城市的外在形象，如高楼大厦多不多，马路宽不宽，广场大不大，城市卫生搞得怎么样等。基于这种观念，许多城市以为城市品牌就等于“城市外表”或者说是“城市包装”，以为城市外表漂亮了，大公园、大广场多了，城市的“档次”或“形象”就上去了。这实在是进入了一种误区，使得城市“形象工程”、“政绩工程”如火如荼，劳民伤财。作为城市，不仅要“秀外”，更要“慧中”，不仅外表要漂亮，更要有“内涵”。嘉兴将“无欠薪”作为城市品牌来经营，给我们吹来了一股新风。
“无欠薪”的背后是什么？是政府部门将会采取一系列的有效措施，来保障劳动者的合法权益不受侵犯，在这个城市工作，你将不会担心被老板拖欠工资。这对劳动者，尤其是对外地的农民工而言，嘉兴将是一个“宜工”的城市。因为对他们而言，不管城市有多么漂亮，他们都不会怎么关心，他们只关心自己的合法利益是否能够得到保护，自己每月挣的血汗钱是否能够按时拿到。嘉兴的“无欠薪”正符合他们这一标准。虽然嘉兴市的工资水平不是全国最高的，但无欠薪却使劳动者吃了一颗“定心丸”。试想，嘉兴以此作为城市品牌来经营之后，是一定不会为“民工荒”而发愁的。
如果说一个城市的外表是城市的“硬形象”的话，那城市的内涵就是城市的“软形象”。无欠薪，说明嘉兴“宜工”。如果一个城市房价低，说明该市“宜居”；犯罪发案率低说明治安好，“安全”；这些“软形象”看不见摸不着，不像“硬形象”那样实实在在。但却需要政府部门做大量的工作，需要长期艰苦的努力才能达到目标。这些“软形象”一旦形成，将成为城市一笔巨大的无形资产，将会为城市带来更多的利益。
“软形象”是城市“软环境”的集中表现，一个城市即使再漂亮，如果犯罪率居高不下，劳动者工资常被拖欠，合法权益得不到保障，房价极高，那这个城市的“形象”肯定好不到哪去。一个人需要内外兼修，城市亦然。
