上下班遭遇机动车事故伤害算工伤

　　本报6月15日讯(见习记者王端鹏)今天，市人事局会同市财政局出台了《济南市市直机关事业单位工作人员工伤处理暂行办法》，对工伤的认定作出具体规定。

　　《办法》适用于市直机关事业单位在编在职的工作人员。规定，有下列情形之一的应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场

所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；上下班途中，受到机动车事故伤害的等。

　　《办法》还规定，工作人员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的应视同工伤。今后，工作人员发生因工负伤，可向所在单位提出工伤认定申请，主管部门在调查核实后，提出工伤认定的审理意见，最终由市人事局作出工伤认定决定。因工负伤人员伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可进行劳动能力鉴定。对经鉴定劳动功能障碍达到一级至十级的工伤人员，分别确定相应的工伤待遇。