泰和机关单位推行“末位淘汰制”

　　本报泰和讯 胡传清、记者王文报道：泰和县在开展机关效能建设暨优化经济发展环境工作中，作出硬性惩处规 定，要求全县各单位实行“末位淘汰制”。各单位根据自身实际，对用人制度和目标考评方案进行科学的改革，工作上量化、 细化、责任化，用人上定人、定岗、定职责，而且工资福利与工作业绩挂钩，促使责、权、利相一致。年终根据考评结果，实 行末位淘汰制。对有以下几种情形之一的干部进行直接淘汰：一是因工作中玩忽职守造成不良影响的；二是拒不接受合理工作 任务或公开抵制工作检查的；三是欺上瞒下，工作

失职，严重损害群众利益的；四是挑拨事非，阳奉阴违，严重损害政府形象 的。被末位淘汰的对象，下到基层锻炼一年，连续两次被末位淘汰的对象，责令停岗，只发放部分生活费。