北海海事法院采取措施进一步规范司法行为

　　北海海事法院开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动以来，坚持公正司法从规范司法开始，认真按照最高人民法院院长肖扬在专项整改活动电视电话会议上的要求，紧紧抓住3类重点岗位和环节进行整改，立足建立规范司法长效机制，并重点抓好如下方面规范化建设：

　　一是规范司法决策机制。制定出台《党组会议制度》、《院长办公会议制度》、《院

务会议制度》，规范院党组、院领导议事、决策的程序，增加决策过程的透明度，利于群众监督，防止决策的随意性，实现决策民主、科学、高效。

　　二是规范部门职责，落实岗位责任制。进一步理顺各部门的工作职能，明确分工和责任，把任务和工作目标加以分解、量化，实现工作责任层级化、目标考核数量化，任务到庭（室），责任到人，认真落实司法责任制和责任追究制，定期考核，奖勤罚懒。

　　三是规范立案、审判、执行工作的管理。制定出台《立案、审判工作规范管理暂行规定》，进一步规范我院的立案和审判工作，明确规定了立案收费、移送审判、开庭审理、文书签发、业务指导等各个工作环节的具体要求，确保案件审判过程依法、规范、有序，切实保障当事人的诉讼权利和实体权利，促进法官提高司法能力和效率，确保公正司法。

　　四是规范法官和各个岗位工作人员的行为。按照法官法、法官职业道德规范等规定，完善有关人员管理的制度，进一步规范法官及其他工作人员的职务行为、业外活动、言行举止等，树立海事法院和海事审判法官的良好形象。

　　五是规范法官及其他工作人员考核、监督机制。进一步深化和改革法院干部人事管理制度，坚持全面考核、突出实绩的原则，规范干部提拔、晋升程序，积极推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制度，为优秀人才脱颖而出创造条件；加强干部的教育管理和监督，建立健全廉政工作制，严肃查处违法违纪人员，确保队伍纯洁。

　　六是规范司法行政后勤管理工作。进一步完善财务管理制度，明确财务开支的审批权限，严格审批程序；增强财务管理的透明度，办公室应坚持每季度、半年分别向党组、院会务汇报一次财务工作；建立固定资产管理制度，对固定资产要进行登记造册，规范办公用品的交接、保管和使用等等，确保司法行政工作规范有效、运转协调，更好地服务于审判工作。(小邱)