工资条考勤记录 可认定劳动关系

　　据新华社电记者昨日从劳动和社会保障部获悉，今后，“工资条”、“登记表”、考勤记录等均可以作为认定用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证。

　　劳动保障部日前发出关于确立劳动关系的通知。通知明确，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等

能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。