安徽：虽无滚滚惊雷 但求默默奉献——记宿州市公安局人事训练科副科长张浩

　　在安徽宿州市公安局有这样一位女警察，她外表清秀温婉，工作起来却干脆利落，巾帼不让须眉，她就是在政工人事部门默默耕耘十余载的普通警察，市“十佳女警”张浩。

　　爱岗敬业、无私奉献的楷模

　　张浩同志现年33岁，是宿州市公安局政治部人事训练科副科长，从事民警的工资、警

衔、档案及机构编制管理等项工作，琐碎、繁重，更是辛劳清苦，而且责任重大。为了做好工作，她经常加班加点，多少个休息日都是在默默地工作中度过，从无怨言。结婚多年的张浩，因为工作太忙实在顾不上，直到快三十岁了，才不得不考虑要孩子。一向做事认真负责的张浩怀上孩子后，一点也没有放松对自己在工作上的要求，身怀六甲的她依旧象往常一样兢兢业业、任劳任怨地坚守在工作岗位上。适逢省委组织部对市公安局干部档案管理工作检查验收，本来体质就虚弱的她担负着繁重的工作任务，又伴随着强烈的妊娠反应，身体越来越差，可为了不耽误工作，她一直咬牙坚持着，最后以98分的高分通过了省委组织部的考评，获得档案管理一级单位的好成绩。儿子出生后仅2个月，她又投入到紧张的工作中，如今儿子已经3岁了，可是工作的繁重使她很少顾及，幼小的儿子多由公婆照看。对待工作，她问心无愧，但对于孩子、家庭所欠下的帐，她讲她永远都还不清。

　　钻研业务、开拓进取的尖兵

　　张浩同志工作作风踏实严谨，但一点也不保守。她思路敏捷，善于学习，勇于创新。工作中勤于思考，摸索出很多提高工作效率的好方法。为了提高工作效率，提高人事工作的现代化水平，她把通过自学掌握的办公软件知识结合实际应用到工作中去，大大提高了办公自动化的水平。通过她的努力，在全省公安系统政工部门中率先完成了公安人事信息系统和FTP传输系统的安装和应用，以往要专程赴省厅报送的材料，现在通过公安网络就能及时传送，为局里节省了大量的办公经费，改变了过去大量低效率的“手写式”工作模式，最早实现了办公自动化，过去许多繁琐的工作，现在只需轻松点击鼠标即可完成，打破了政工部门传统的工作方式，大大提高了人事管理的科学性、准确性和时效性。在公安人事档案管理工作中，她刻苦钻研，率先实行了微机管理，随着人员变动及时补充完善，把死档案变成了活档案，被省委组织部评为市直单位仅有的一家干部人事档案管理一级单位。她还在深化人事制度改革、健全竞争激励机制、机构调整、优化警力资源配置和创新公安组织管理、完善公安管理体制等方面向领导献计献策，充分发挥作用，为市局公安人事管理工作做出了积极的贡献。

　　胸怀宽广、公道正派的榜样

　　张浩刚到政治部不久的一天，局里的一位老同志找到她，不解地问道：“你怎么核的工资，别人都涨了不给我涨！这到底怎么回事！”原来在这次的级别工资调整中，按政策规定，这位老同志并没到调资的年限，但他看到别人涨了工资而他却没有涨，就不分青红皂白地找她发脾气。年轻的张浩何曾受过这样的委屈，泪水在眼眶里直打转，但她想到自己的职责，很快调整了情绪，面带微笑地给老同志一遍又一遍地耐心解释，直到老同志满意而去。正是她的这种广阔胸襟和宽以待人的品格，为她赢得了更多的支持和赞扬。有人说政工部门是个有实权的部门，手中握有“人权”，按说张浩有便利的条件，但从到政治部工作的那天起，她就给自己立下了一条规矩：对己清正，对人公正。在平时的工作中，她严守工作秘密，坚持党性原则，不该办的事情一律不办，该办的事情一定要办好，特别是担任人事训练科的负责人后，更加严于律己，她先后参与组织了六次竞争上岗，办理科级干部调整220余人次，也有很多同志请她帮忙，但她深知自己的职责所在，为了保证竞聘工作的公正性，她严守人事纪律，严格按程序办事，从未出现任何问题。

　　张浩同志在公安政工战线上一干就是十多个年头，在她身后留下的是一串串闪光的足迹：被省委组织部评为档案管理工作一级单位，市政府表彰为人才管理先进单位，她本人多次被市局嘉奖、评为先进个人，连续多年被考核确定为优秀公务员，被市政府评为“军队干部转业安置先进工作者”。

　　张浩同志象一只永不停顿的陀螺，象上满发条的钟摆，默默无闻地耕耘，无怨无悔地奉献着自己的青春，她象一朵芬芳美丽的鲜花，绽放在平凡的岗位上，为警徽添彩，为金盾增光！（李元华）