雇工可享保险待遇

　　据法律界人士介绍，从2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》中规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费”，所以这些职工和雇工均可依照本条例享受工伤保险待遇，并没有明文规定实习生这种特定对象为工伤赔付对象。

　　但此条例的一条解释性条款，即第六十一条成了实习生们的“护身符”：“本条例所

称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。所以可以由此来认为，实习生也包括在“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”中，这也是解决此事件的一把“金钥匙”。

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