为工资条的新功能叫好 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年06月18日21:09 法制晚报 | ||||||||
今后,“工资条”也可作为认定用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证了———据报道,近日劳动和社会保障部公布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》,今后即使用人单位不和劳动者签订劳动合同,在发生劳动争议时,劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证,同样可以被认定为双方存在劳动关系。 作为一名工会干部,笔者曾参与处理过有关工资纠纷、工伤事故,也曾帮助那些饱受
劳动关系是一种基本的社会关系,构建和谐社会离不开劳动关系的和谐。用一切“证据”来固定劳动关系、认定劳动关系,推动劳资双方权利义务的归位,这是对劳动者权益的最大呵护。笔者觉得,工资条“新功能”的开发对于亿万劳动者来说,真是善莫大焉。 生查子 这的确是一件好事,怕就怕个别单位别说工资条了,工资都不发;又或者会不会有的单位以前发工资条,看到这个通知以后就不发了? 编者 | ||||||||