本报讯昨日，在湖南长沙，泛珠三角9省区人事厅（局）长共同签署了《泛珠三角区域九省区人才网站服务合作协议》，通过了《合作联席会议章程》。这是泛珠三角区域9省区人才服务合作的第三次联席会议，标志着构建泛珠三角“9＋2”（9省区＋香港、澳门）“人才城”进入实质性操作阶段。
中组部副部长、人事部部长张柏林，湖南省委副书记、省委人才工作领导小组组长戚
和平等出席会议，人事部人才流动开发司、全国人才流动中心及泛珠三角区域9省区人事厅及人才服务机构负责人、湖南省各市州人事局及所属人才服务机构负责人参加了会议，共商“9＋2人才城”实质操作的规则。
张柏林指出，建立泛珠三角区域人才服务合作，有利于提高泛珠三角区域人才资源开发的综合实力和整体水平，促进泛珠三角区域人才资源的合理配置，推动泛珠三角区域社会经济的全面进步。
此次联席会议，一致通过了《泛珠三角区域九省区人事人才服务合作联席会议章程》，共同签署了《泛珠三角区域九省区人才网站服务合作协议》，对9省区今后人事人才的合作进行了具体化，在遵循自愿参与、市场主导、优势互补、互惠共享的既定合作原则基础上，不断优化合作环境，拓宽合作内容，提高合作效益和水平。
9省区将就建立“人才城”，从各方面建立合作关系。就目前来说，将建立区域合作联席会议制度。联席会议原则上每年召开一次，由成员单位轮流承办，每次会议期间，同时举办“泛珠三角区域九省区人力资源合作与发展论坛”、“泛珠三角区域九省区大型人才交流会暨网上人才交流会”。
9省区将定期组织区域人才智力交流会，定期向合作方提供人才信息，协助解决紧缺人才、高层次人才需求困难；建立培训合作机制，开展人才培训业务；建立人事代理互助制度，开辟区域人才服务合作论坛；建立合作动态调整机制。各省区可结合本地特点，适时提出议题或项目，经协商同意，共同组织落实。一经商定的合作项目，各合作单位均应积极配合，努力创造条件，促使合作成功，协助解决合作方所在地人才流动中的人才劳务纠纷。记者周华平 刘渝渝
