家住银川市西夏区的林先生日前喜得千金，但寻找保姆一事却让他伤了神，头顶烈日跑了五六个家政服务公司，依旧心愿难如。与林先生有同样遭遇的市民不在少数。6月17日，记者从银川市有关部门了解到，目前凤城保姆“荒”烟四起，家政服务人员缺口超过3000人。
是什么原因让银川出现“保姆荒”呢？在兴庆区部分职业介绍机构记者了解到，目前
求职者众多，但愿意做保姆的很少。一些家政公司每天都能接到三四十个寻求保姆的电话，可家政公司能够给予解决的不足五分之一。一位求职者说，现在伺候人的活儿可不好干，天天从早干到晚，一个月也就三四百块钱。如果选择做餐饮业服务员，除了提供食宿外，每月还有五六百元的收入呢。同样是吃苦卖力，谁不想多挣点钱呢？据一位家政公司的负责人介绍，与民工荒出现的原因一样，待遇偏低和对家政服务行业不能正确认识是导致家政服务员紧缺的原因之一。此外，目前银川市家政市场受过必要的培训的保姆月工资五六百元，普通工薪阶层难以接受。而月工资相对低的家政服务人员，其文化素质与服务水平都不高，即使经过初步培训，也很难让其在短时间内与城市现代家庭接轨，难以胜任家政工作，由此出现这种供求错位也就不足为奇了。“现在的雇主提出的要求越来越高。”采访中，不少家政服务员都发出了这样的感慨。她们说，现在为雇主家做饭要懂得饮食科学搭配；打扫卫生要懂得室内陈设的相关物品的特性；带孩子要会讲普通话等等。对于保姆们的慨叹，许多雇主也不约而同地抱怨：“好保姆咋这么难找？”
为此，业内人士呼吁，政府应尽快建立和完善家政服务业的劳动保障体系，以维护保姆的合法权益，提高其社会地位，在适当提高家政服务人员工资的同时，进一步吸引城市下岗失业人员加入到家政服务的队伍中来，引导家政服务行业向职业化轨道发展。与此同时，求职者与雇主都应转变滞后的观念，放下架子，以健康、平等的心态正确看待正在走向进步和文明的保姆职业，困扰市民心的“保姆荒”才有望破解。（本报记者高菲）新闻来源：宁夏网宁夏日报(http://www.nxnet.cn) 责任编辑：马江 田丽 实习生：马彦娜
