本报讯记者朱英杰报道昨天上午，期待已久的无锡市首届高层次人才洽谈会在鸿运大酒店亮相，30家企业提供了168个“金领职位”。高职位、高薪酬，吸引了各地慕名而来的高学历人才。
上午9时不到，杭州的许先生就到了，他是从报上知道无锡举办“高洽会”的。由于工作太忙没有报名预约，趁双休日赶到无锡。原以为没有提前报名预约不能进入洽谈会现场，
没想到现场也有资格审核。据介绍，原先共有51家企业报名提供“金领职位”226个。市委组织部、市人事局以“求质不求量”和办精品的原则，敲定了30家参会单位的168个职位。
此次招聘会呈现的“三高”特色和封闭式洽谈方式，开创了无锡市才市新格局。168个“金领职位”体现的高学历、高职位、高薪酬的“三高”特色，展示了无锡经济发展对高层次人才需求的新特点、新亮点。首先，入围的单位基本上都是无锡的优势行业、规模企业，代表着无锡的“品牌”形象。如民营企业中的江阴模塑、红豆集团；外资企业中的铁姆肯、锐科；国有企业威孚、锡柴；还有来自外地的顺驰、用友软件、吴中实业等。其次，岗位层次高。各企业招聘的高级经营管理人员、专业技术人员、海外留学人员以及专家教授、学科带头人等高层次人才，学历、职称要求高，要求硕士及以上学位职位占60％；薪酬待遇高，将近90％的岗位年薪都不低于6万元。
来自苏州的林小姐称，这是猎头业务会展化了，洽谈会到星级酒店举办很前卫，安静、封闭式的洽谈方式和一流的“套房”洽谈环境，便于招聘单位更好地物色人才，也让人才在应聘时就能正常发挥。
本次洽谈会房地产业最热门，土建工程师、给排水工程师、水电工程师、项目经理等职位需求旺盛，仅顺驰一家就需10多个高薪职位。职位需求最旺、人才预配最难的应数技术类工程师，在所有职位中通过资格审查的高层次人才中，工程师占了55％。除了无线微波、刀具工程师等职位人才预配相对不理想外，绝大多数职位都实现了有效预配，平均每个职位有20名竞争者，像人力资源管理、财务管理、品质管理、文秘等岗位都有30名候选人。
