本报讯（记者鲍冬和）江苏启东市总工会切实加强自身建设，聘请工会工作联络员，请他们对全市工会工作评头论足，建言献策，取得良好效果。
今年4月，启东市总工会在各乡镇、系统和部分机关企事业工会干部中聘请了553名工会工作联络员，其中规模以上企业工会主席295名，机关事业单位工会主席158名，系统、乡镇工会主席、副主席89名，老工会工作者代表11名。联络员的主要职责是听取、搜集职工群
众的意见和建议，并及时向市总反映；认真配合市总深入基层调查研究；定期参加上级工会组织的各种业务学习培训；积极宣传好《工会法》、《劳动法》等职工维权方面的相关法律法规；每年至少一次参加市总组织的大型活动。
两个月以来，已收到联络员的各类反馈意见121份，其中主要包括加强对基层工会尤其是非公企业工会干部培训指导工作、切实关心困难职工、困难劳模的生产生活，做好扶贫帮困工作及加强工会劳动保护工作，改善职工工作条件等内容。
针对收集到的各种意见建议，启东市总党组组织全体机关干部认真梳理分析，研究改进措施。目前已就困难职工、困难劳模的生活待遇，加强工会劳动保护监督和非公企业民主管理等方面制定了相应的工作计划。
南通金凤凰工艺玩具制造有限公司工会主席郭玉英，针对进城务工人员业余文化生活相对贫乏的现状，提出了建立启东市“职工俱乐部”的建议。市总党组十分重视，专门抽调机关干部开展了可行性调研，在目前条件尚未成熟的情况下，发出了全面恢复和建设基层职工俱乐部的通知，到6月10日为止，全市已有30多家职工俱乐部得到了恢复。
新安镇工会副主席茅爱民通过联络员这个渠道反映了基层工会职代会召开不规范、流于形式的问题。市总工会经过认真分析研究，提出了开展基层工会职代会观摩评比的设想。到目前为止，全市已组织基层职代会观摩评比5次，参与观摩评比的基层工会干部达200多人次。
